面经详情

第一轮为营运总监，HR总共共同面试，第二轮为总裁亲面，因为是公司重点项目，所以管理层都需要总裁亲自面试。 普通社区店和邻里都是不需要总裁面试，只需要hr、项目总，和营运总监面试，营运总监会问一些比较专业性的问题，之前负责的部门，部门的营业额毛利库存，对于经营结果自己怎么控制，hr问的都是一些通路的问题和人员管理方面的问题。 ...查看更多

面试部门是服务项目运营经理，收到在线笔试通知，很简单，很容易就做完了，过了几天收到了性格测试。 之后是现场面试，等了两个小时，终于轮到我，两个大叔在大厅里叫有没有硬件单板的！我就过去了。一面的时候，面试官没有让我自我介绍，就拿着我的简历（非华为招聘版）一条一条得问，我准备了很久，答上来了，问我设计电路得思路，要注意哪些问题。三极管该怎么选，之类的。 到我二面的时候，面试官在整理上一个同学的资料，让我坐着等了好几分钟，二面面试官看起来很严肃。开始让我做了自我介绍，问我成绩怎么样。再问了一些专业知识后，问我对薪资待遇有没有要求。给我的压力比一面面试官给的压力大，不过人都很nice，我问的问题也都详细解答了。 ...查看更多

看公司气氛，工作很缓慢啊。面试采用随机提问方式进行，有公司副总，还有分管财务和技术的人员参加；每个人根据简历内容提问，问得非常仔细，持续1个小时；看来是需要一位面面俱到的人物啊。 奇葩问题1：可以接受加班么？——要知道，这是一家保密单位，加班可是要到公司取得啊； 奇葩问题2：可以喝酒么？喝多少？——这是要干嘛啊，销售人员要求喝酒没啥问题，内部人员也要来啊。 ...查看更多

朋友介绍的面试，去的是中软一个新项目，华为云计算，是在华为跟大连政府合作的地方办公，非常新地方很大很气派，反正工作环境没话说，目前在那个办公地点工作的人并不多，项目也是比较新的。 貌似比较缺人，直接跟PM进行了一轮简单的，因为我之前不是做同一个行业的，所以也没问很专业的问题，更多是对人素质的考察，还有就是经常出差是不是能接受。 用人比较着急所以面完了，人事电话谈薪资，整体还算正规，薪资虽然没有预期高不过也是可以的，该有的都有，不过没有加班费，但是人事说一般不用加班，就是这样，准备入职。 ...查看更多

15个人一组，感觉人有点多无领导小组讨论的材料有点长，材料是关于中国移动和云计算的内容，5个小材料，5个任务，40min时间阅读加讨论，感觉读完材料的时间比想象的时间长；另外我们这组比较坑，没有leader。 按顺序发言，感觉有点群龙无首。我是14号，根本没说几句话，觉得50对50吧。而且移动不解决户口，应该只解决通信技术岗位的户口（建议大家去山东移动，待遇福利、发展的都比较好）。 ...查看更多