面经详情

非常差，非常高高在上，非常不正规的公司。4月下旬我在boss直聘应聘了编导一职，陆续过了hr面、专家群面、领导面等三四轮面试，五一假期前流程一环扣一环走的好好的，假期过后突然就没回音了。每次问hr都说台里领导忙，还在等。等到7月，给了一个4套的笔试题做，做完提交后又是漫长的等待。中途还把我推到了一个和编导无关的岗位，最后推到另一个节目去面试。在面试现场，遇到了好几个面试者，一交流才发现都是这么被“钓”着的，大家时间长短不一。我现在找到别的工作入职了，但是已经过去五个多月，中视前卫一直也没有给任何定论和结果，也没有下文。请问央视和中视前卫是觉得自己很牛吗？合适就说合适，不合适就说不合适，面试而已，被拒绝很正常，但这样钓着人真的太好笑了，没有任何格局和规范可言。我之前也是央视下面子公司出来的，我以为那家公司就已经挺不正规的了，没想到其实都一样。对央视有光环的朋友，大家慎重考虑吧。...查看更多

公司在软件园众创空间，就是一栋大楼的一层，开放式工作区，然后每个公司占一块地。公司在窗边，不很大的一块地方，因为目前加老板只有三个人。公司之前是做微信公众号的，2018年开始转行做抖音，目前主要做企业代运营，就是接公司的广告、抖音类视频项目。未来方向是做抖音视频的垂直领域。公司一般做前期策划，简单视频可以自己做，大的项目需要外包，在外面请除了策划编导的其他人，就是得请摄影师和演员什么的。 岗位编剧，试用期2个月，工资4k。朝九晚六，双休，午休12:00-13:30。问了，据说基本不加班(只要不是日常加班的公司，加多加少都这么说)，加班没有加班费和调休。老板人感觉还行，问了一些视频方面的专业问题，也不难，做过项目的就知道。 ...查看更多

基本流程正常，就是HR面，直属领导面，然后等消息。主要看自身和所应聘岗位的匹配度。不论HR面还是领导面都落落大方、自信满满，不要刻意表现，更不要畏畏缩缩，自然平实，展现自己认为有魅力的方面，工作能力、性格特长等，还有对未来的理性规划。 毕竟面试这种事是双向选择，不仅是面试方看个人工作方面的匹配程度，自己也要注意公司和个人发展之间的气场、理念是否相符。 ...查看更多

最早时是面试实习生，主要还是看项目，有项目的时候进到组里希望比较大。有分量的是实习生转正的面试，总裁和各部门主管都在，一次进一批待转正实习生，场面蛮大的。问题倒不是很多，因为时间有限人又多，主要是自我介绍，然后围绕自己所在组和所在组的项目来问。虽然场面大，但因为都是各自组推荐转正的实习生，转正概率是很高的。...查看更多