面经详情

第一次面试，需要填写个人基本情况，包括写一段个人发展路径。然后做行测题，选择部分有选适当的词填入句子以及逻辑推理题，最后是图表题。难度非常简单，比一般的公务员考试题要简单很多。选择结束后有一篇写作，要求500字，题目是“写出当前热点或新闻的评价”。笔试结束后一个HR会和你单聊，就你的简历工作经历来聊，然后她会给你介绍一下公司的基本情况，以及工作的基本内容。 第二次面试，上来给你一部电脑，给你一份资料“财政绩效评价管理办法”，让你看完资料后写“财政绩效评价工作简介”，直接在word文档里写，注意写完之后要仔细排版，因为以后的工作也会对排版有要求，不要犯简单的错误。写作结束后，项目经理会进来对你进行面试，共分为四大内容。第一部分：自我介绍。第二部分：口头结束一下对绩效评价工作的认识。第三部分：项目经理自由提问。第四分部：向项目经理提问。