面经详情
匿名用户
面试了职位:销售代表
感觉没戏
一次不痛不痒的面试说不出的感觉。
面试前天接到电话,电话总是一些客套话。昨天面试约了上午10点,我提前20分钟到,再正常不过,在广州富力新天地。办公环境点赞。进去接待到里面小间经理办公室。是个女的。她在忙等了有15分钟左右,也没什么,可后面基本面试一路卡顿,因为她对着电脑在面试,显得比较随意,电话也接了好几次。感觉不在面试。居然还持续了一个小时,问了几个比较宏观的问题也无所谓对错,有三分之一时间都是在强调公司的牛逼,呵呵 个人感觉而已,感觉真没有多大印象深刻,谈不上吧,没有恶意。该司不在网上放职位,都是搜索简历。合适约面。复试由北京总部视频面试,说到视频面试真心不敢恭维。
Q:销售高端产品的难点在哪里? 如何与同行竞争?
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匿名用户
销售专员
确定通过
首先会让你翻译一份资料,跟石油开采相关的。专业词汇很多,我当时是去烟台找同学玩的时候顺便去面试的。没做太多准备。 之后是HR跟你聊,主要了解你的职业规划,做事的态度方式方法等。之后是副总跟你聊,主要是了解个人情况。
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Q:你有没有富二代的朋友?为什么没跟着他一起做些事情呢?
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
未通过
是电话销售,有指标和任务,面试很简单,10个人群一面,当时没注意问是不是电话销售,晕晕乎乎进了二面,3v3的面试,这时候告诉只是电话销售,我说考虑一下,然后就没我什么事了,看着别人面试,个人觉得喜欢招刚毕业的大学生,实习6个月只是底薪,而且声音好听很重要。
2 年前 发布
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匿名用户
销售业务员
确定通过
华硕的面试根据不同平台的人才需求力度,以及当年的公司经营状况有所变化,本人经历过一轮面试,又面试过一批新人,明显感觉我参加的那场面试难度真的不小。 首先来一轮笔试,内容为行测,根本做不完,难度也不小。然后是一轮群面,大概就是荒岛余生这类的题目吧,考察参与感、沟通能力,与团队成员协作达成目标的能力。然后是独面,关于价值观、未来职业规划之类的。再者就是电话面试,说出十个让我录取你的理由,然后等你说完后再重复一下第三个之类的。
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Q:说出十个让我录取你的理由。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉没戏
我参加的是社招面试,而社招不同于校招,问题的范围其实是很随机的。因为能参加一些比较知名的互联网公司社招的人,70%以上都会有个3-5年的经验。这倒不是说一两年经验的同学没有机会进这些公司,而是因为这种公司,大部分情况下只招一些比较资深的开发和应届生,而不招那些处于中间阶段的人。而1-2年经验的同学,往往就刚好处于这个尴尬的阶段。
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2 年前 发布
匿名用户
销售专员
未通过
首先是一面无领导小组,分成辩论赛的形式进行面试,主要考察团队协作能力以及现场反应能力,但是如果辩论的太厉害也会被淘汰,同组就有一个特别能说,很厉害,但是最后竟然没有通过。 二面就是自我介绍,然后任意制定一件商品让你售卖,但是价格很高,看你现场变现能力、但是我太紧张,没有说的很好,没通过。
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Q:你觉得你最大的缺点是什么以及如何克服
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉没戏
2对1面试,部门经理和HR一起。先自我介绍,然后根据简历问了一些问题,看了我的成绩单,然后问了一些课程情况,最后问了一下过来的意愿。中间也有问2个英文问题。面试的问题比较常规。
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Q:1、询问简历上所做的项目的相关情况; 2、问简历上的实习经历,主要做了什么工作; 3、看了一下我的成绩单,工程制图为什么考的差,并且让我在房间的白板上画切割后纸杯的三维图; 4、英文问题:为什么选择来上海读研?
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
感觉靠谱
目前,在平安的销售专员面试中,主要是当面聊过往的销售经验和案列,看看你的个人经历。 但是现在还只是第一面,所以分享的还不太多。关键是真诚的聊聊过往的经历,做了一些什么样的案子,从中学到了什么东西等等。大约半个多小时的样子。
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Q:请问你的过往经历是什么?
2 年前 发布
4
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