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开发工程师职位面试经历。
英文自我介绍。接下来技术主要聊编程基础，DB，还有争对项目经理的提问。面试官会有针对性的深入。以及如果加班出差的意愿什么的。

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匿名用户
QA工程师
未通过未通过
英文自我介绍，英文问了几个相关的问题。接着问项目，然后问流程。
包含1个问题，1个回答
Q：什么时候要进行自动化测试？测试的覆盖率达到多少
2 年前 发布
匿名用户
统计专员
确定通过确定通过
群面小组讨论建议不要与其他成员激化矛盾，回答简洁，有逻辑性，最好再添加适当实例。一对一面试就是谈对工作的理解，尽量不要谈与工作相矛盾的事情，或者转化着来谈。那个名词解释环节，放轻松，随便说说体会即可，基本不刷人。
包含1个问题，0个回答
Q：群面，十人一组 财务方面的专业问题，当场宣布结果，每个人有自我陈述的时间，然后20分钟讨论。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
确定通过确定通过
先是一面，领导多对一面试，主要是针对简历上的内容进行面试一面过了才是二面，一 面不合格直接让你回去，但 公司会报销路费，也提供免费住宿一晚。二是部门领导一对一面试加面谈，之后第二天是体检，总体感觉良好。
包含1个问题，1个回答
Q：自我介绍。
2 年前 发布
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匿名用户
渠道经理
确定通过确定通过
整体来说，渠道市场方面的职位还是偏向于个人综合素质，包括学习能力、交流能力等，个人认为对学校学历背景的要求不会太重。面试包括现场群面、个面和作业，都很侧重逻辑交流能力、理解能力等，毕竟这是个偏向于跟人打交道的工作。会现场给你半个小时时间准备一个推介基金的小演讲什么的，作业也是花两天时间总结某只基金的讲解PPT，面试氛围还可以，毕竟是华夏，大牛很多。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：讲解推荐华夏的一只新基金。
2 年前 发布
匿名用户
调试工程师
确定通过确定通过
首先就是就是过笔试，笔试主是一些电气方面的基础问题。过完笔试后就是一对一面试，面试首先自我介绍，然后问了一些问题类似于：1、对公司的了解 2、为什么来这个公司 3、关于家庭成员的情况，专业面试后面并没有。
2 年前 发布
匿名用户
指数投资部
未通过感觉没戏
这次面试的是暑期实习，进去后有三个面试官，多对一，进去了之后先是自我介绍，没有时间限制。然后面试官们就你的简历提问题，所以对自己写在简历上的东西要熟悉。面试官是部门管理层，看上去都很友善，所以也不怎么让人紧张，挺好的。
2 年前 发布
匿名用户
设备保全专员
未通过未通过
进厂前在门卫处填写一大堆资料，戴胸卡，要按规定行走，感觉规矩很多，45分内先填写招聘个人资料，做一些基本线路题和答辩一些名词，最后有一题是关于模具方面的三线图绘图，完成后跟着是人事和部门负责人两个面试，离职原因，入职愿望，打算做几耐（可能是工资较低，人口不稳定），根据你的工作经验问一些相关问题，由于工作不对口，部门负责人显得不耐烦，看你的简历不对口，连提问题也懒得提，自我感觉良好，也轻视你，感觉不是一个易相处的人，经常加班，三班倒7:20到16:20；16:20到2:20；～7:20,一个星期最少会有①天休，节假日也会照常加班，感觉跟富士康差不多！由于没通过，薪资期望和福利就没谈了，分部分管各个职责，不允许跨部门发展，主要负责plc，变频，等流水线生产设备....查看更多
2 年前 发布

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