面经详情

面试比较简单,以介绍过往工作经历为主。
面试一共3轮,加一轮笔试,第一轮普通HR面,主要是过往工作经历和性格,完了之后笔试,专业笔试,比较简单,第二轮部门经理和HR负责人面试,主要内容和第一轮差不多,不难,第三轮分管领导面试。

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