面经详情

给了我一份面试题，一共五个题:1.单向链表逆转 输入头结点。 2.定义一个单例类（SInglerton）。 3.定义一个多线程/进程来实现每个线程最多只输出两个字符，最终函数输出“Paratera”。 4.实现0-9的全排列（0123456789和1234567890是两种排列）。 5.（题目太长，好像做一个系统设计方案什么的。）接下来进来个大胖子，人事跟我说是网易出来的，说话可能有点犀利，一进来就看我答的题，让我讲思路，手写java代码，然后探讨了一些Android问题，Fragment和View实现切换的优缺点、socket通信、OOM处理、图片大小的计算,最后跟我讨论期望薪资。 ...查看更多

面试过程：今天上午一面，10人无领导小组讨论，比较正规，尽量多发言，当然要逻辑清晰，提出有创意的观点，不要一味附和，也不要只争取个人的表现，需要照顾组员。题目是三个超市的市场分析题。 结果：通过 下午直接二面，面试官说我能力已经很强，常青藤更注重学生的可培养性，觉得能给我带来的不多，而且我气场太强，说很难有领导驾驭得了我，说华夏幸福的领导大部分都不是气场强的类型，与其企业文化不符。虽然我很难接受，因为气场强、能力强，不让我进下一回合，这样的理由我很难接受。...查看更多

上午初试，人事及相关专业的人员，主要是个人介绍，工作经验及项目经验的介绍；对方介绍了下所招聘职务的具体工作，及要派遣项目的情况；问题部分，相对简单，主要是工程管理部分的一些经验，方式和方法，成本控制，质量、进度管理等方面的问题。下午复试，1对1，专业主管，也是简单介绍自己及工作项目经历，然后对过去项目中存在的一些问题及难点的具体处理办法；如何控制质量品质，具体到工艺、工序的细节上；相关主材的一些报价，及增项变更类的成本控制。毕竟是主管领导，问题更深入更详细，只要工作经验丰富，对自己的专业有足够的认识，先稍微思考下回答的思路，还是能轻松应对的。...查看更多