面经详情

后天要去面终面了，先分享一下终面之前的经验。笔试就是比较普通的行测，不过记得是英文。难度适中，比国内的一些基金券商简单些。 面试的话，总共三轮，第一轮是小组面试，case study，一般是当下的一些热点问题，5个人视频，因为另外四个人都是国外大学的，所以没有办法在现场。 第一轮通过之后，在当天就面了二面，是一个consumer banking 的经理，就会问简历上的还有你自己为什么想做这个。终面不太清楚。 ...查看更多

一共进行了3次面试，第一次是2个人面，问一些基本情况，主要是自我介绍，然后再通过你的自我介绍问几个问题；当天收到复试通知，2面是一个代理经理面（经理休假），这个人比较装，你说什么他都否定，我说是北方人，他说我们没有招过北方人，怕南北方文化没法融合。后来其他面试者（广州本地人）说，那个经理说不想招本地的，怕吃不了苦。本想着面试结束，没机会了，结果又通知3面。先在网上做一个性格测试的东西，其实没什么，就是做完之后公司那边会有一个分数，决定你适不适合这份工作。3面是个人事（之前都是业务），她会说很多诱导性的问题，稍不留意就掉到坑里了，我也是因为被她牵着走了，她可能觉得我不太适合。 忠告：回答问题不要太啰嗦，说得多错的多；不要以为对方是为你好，站在你的立场思考，一旦这么想了，你就已经被带到坑的边缘了。...查看更多

如果是第一次面试的话应该是个人面试，先就你的简历问问题，之后就是问你对于所面试的职位的看法，为什么选择申请这个职位，自己的哪些特点决定自己适合这个职位，等等。半个小时吧。如果是第二次面试那么可能还会有一个小组面试。给你一个案例（和金融之类的关系好像不大，完全是考查你的分析能力，应变能力，以及团队合作能力）。前四五十分钟应该是让你和其他一起参加面试的人讨论如何做这个案例分析。讨论过程是计分的——言外之意你的表现会被记录在案。当然，在讨论结束之后你们会要求做一个十分钟的展示(Presentation),给面试官介绍一下你们是怎么做这个案例分析的。小组面试自然不能过于腼腆，有机会表达自己就一定要争取。...查看更多