面经详情
匿名用户
面试了职位:运营专员
确定通过
非要现场剪个片子、画个画、写个稿子?
老板会让你把你知道的,做过的都展示一遍,然后让你在完全对公司不了解的情况下,给他做个东西出来。如果你是做视频的,然会现场让你剪片子;如果你是码字的,他会现场让你写个东西;如果你是做策划的,他会现场让你做个方案;如果你是画画的,他会现场让你创作一个作品。真有病。
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匿名用户
运营专员
确定通过
两轮面试:第一:集体面试,当时10进3人,问有食物、手电、药品箱等工具,在荒岛求生你会选择什么? 没有最好的答案,自圆其说,主要考验面试者的应变能力、逻辑思维能力,语言组织能力,自助者天助;大家要放轻松,选什么,为什么选,如何利用? 第二:复试,当时3进2人,复试人选,具体聊工作经历,学校经历以及对本岗位的看法与自己的职业生涯规划,注重自我学习能力与规划能力。
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2 年前 发布
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匿名用户
运营专员
感觉靠谱
hr主要是背景啊 工作职责 语言 技术者些方面的;一般当天就会安排接下来的经理面试(如果经理在office的话)。如果觉得不错,可能会有第二次面试,详谈细节,后面就是发offer了。
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Q:遇到最大的挑战是什么 怎么克服的
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
整个面试流程很长 HR会电话联系候选人 会考察英文 如果通过 会邮件一道面向OO的家庭作业 其中会考察面向对象的思路和TDD 如果通过 就是漫长的一天面试 全英文的逻辑题 结对对homework进行功能增加 然后是文化考察 累惨。
2 年前 发布
匿名用户
个人业务代表
确定通过
饮食策划DE就是跑门店跑客户,客户一般就是厨师长或者有决定权的采购之类的。这份工作坚持下来,是挺锻炼刚出社会的同学的,会很磨人,会每天在外面跑……说实话,挺累的。但是如果被分到一线城市还算是不错的,如果是二三线城市,还是要慎重考虑。因为二三线的晋升机会和获得的指导培训是跟一线城市难以比。当然,拿着U家的牌子跳出去还是有用的,不过大多都局限于快消。特别是,如果是饮食策划的酱料,U家绝对有领先地位,其他同行是无法比的。好好想清楚自己要什么,再做决定。
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Q:销售具备的能力。
2 年前 发布
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匿名用户
录入员
确定通过
面试挺简单的,简单介绍一下自己,HR介绍了一下工作内容和性质。日语二级的话应该只能做录入组员的工作,一级的话可以晋升组长。就算是组长,工资也并不是很高,大概拿到手有三K左右,左的可能性大一点。但是该有的福利待遇差不多都有,求安逸到是挺好的。
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Q:简单介绍一下自己
2 年前 发布
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匿名用户
运营主管
感觉靠谱
大多数都是让你先说你的工作经历,工作内容,离职原因,然后问问你对这个企业的了解,切记,这个永旺美思佰乐是整个购物中心的管理机构,而不是永旺超市。然后会让你对商业中心的管理和运营提出自己的想法,最后,就是你可以问3个问题。
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Q:对于永旺梦乐城的了解。
2 年前 发布
匿名用户
应用软件工程师
确定通过
熟人介绍去的,去了之后面试就是直接做面试题目,都是一些c语言的基础题和一些数据结构的基础题,不过题目中有一些模棱两可的选项,笔试还算顺利,能做出90%的题目,但是面试的时候,面试官好像都没怎么看我的笔试结果,问了一些工作经验上的问题,又问了一些项目经验上的问题,然后就过了,就酱~
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Q:你做过什么项目。
2 年前 发布
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啵啵斯便利连锁面试经验:非要现场剪个片子、画个画、写个稿子?