面经详情
匿名用户
面试了职位:磁电工程师
感觉靠谱
应届毕业生面试要求不高。
收到面试电话,约定了面试时间,直接去公司,首先和人事专员聊了些基本情况,之后经理有空,也聊了聊,经理更多的内容是介绍他们公司,告诉我说毕业生应该成下心多学习些,拿公司的高级工程师做例子大概说了些薪资问题。
Q:软件硬件特别牛逼的高级工程师一年下来也才十几万。
1条回答
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匿名用户
工程师
感觉靠谱
坐他们公司班车去的,过去先做一份试题(行测与英语)2.面试 3对1, 一般自我介绍,工作内容,业绩,换工作理由,理想工作是什么样子的。面完试后去他们食堂吃了午饭,伙食真不错,HR,部门经理真心好,很关心员工工作环境,研发中心环境高大上。
2 年前 发布
匿名用户
调试工程师
感觉靠谱
简介下个人,说说对出差的看法什么的,毕竟用人单位不是他而是国电,所以最终还是看国电的怎么说。三方就是这样,客户说你行就行,不行也行,客户领导看你不顺眼想换他认识的你就只能下岗。感觉这类职位挺无语的,公司客户的客户是工作对象,要被多重领导。感觉就这样吧。
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Q:没什么问题
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
1.初面:提前有邮件通知让准备一个1min多的自我介绍式演讲,正式上台,面对考官和所有候选人。 2.LGD:全场四组,分别进行,最终依次上台汇报,我算做了Leader并上台汇报。 3.终面;1vN,5,6个领导坐办公室里和你聊聊。
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Q:在终面的时候问了我:对物业行业的看法。
2 年前 发布
1
匿名用户
防损专员
未通过
投了简历没有答复,然后给hr打了电话,几次沟通,说让她给我一次机会等等话,最好争取了半个小时的面试,面试全由专业部门进行,开始是hr填了一份简历,然后做了一下自我介绍,然后就部门两个主管就过来面试了,首先问了我的个人经历及想法为什么来公司面试这个职位等等,之后介绍了一下这个岗位的工作概要,问了些对损耗的了解,调查方法和目的,管理理念,关键现在不是很缺人,需要一个有工作经验的。由于本人未曾做过防损,所以pass了。
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Q:自我介绍的时候
2 年前 发布
4
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
整个面试流程很长 HR会电话联系候选人 会考察英文 如果通过 会邮件一道面向OO的家庭作业 其中会考察面向对象的思路和TDD 如果通过 就是漫长的一天面试 全英文的逻辑题 结对对homework进行功能增加 然后是文化考察 累惨。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
未通过
第一轮:技术面,会问一些网页应用相关的问题,selenium原理,基本操作相关的。还有就是一些基础的python程序,列表操作等; 第二轮:经理面,离职原因,英文自我介绍,职业发展相关的。也会问一些基本的简历上的东西。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过
嗯,说是5点钟面,等到5点20分才看到hr,然后就自我介绍啊,问了简历上的一些问题,有没有相关经验。我说没有哈哈哈哈,觉得自己也只是来刷刷面经干脆就跟hr聊起来了,人挺好的,我问啥都会回答。很少人,但是感觉要加班,6点多了没有一个人走的,大家都很忙的样子,气氛很好的创业公司吧。
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2 年前 发布
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德国柯雷技术有限公司面试经验:应届毕业生面试要求不高。