面经详情

上楼的时候，我不会用他们那种智能电梯，这种电梯比较智能，没按钮的，直接点数字，我不会用，问一下那个前台，她一脸不耐烦，说我自己去看，大厅前台没什么，她帮我刷卡上楼的。我去到面试的时候，该前台态度不耐烦。让我填表格的时候去傍边的会议室，她就瞟了一眼哪个会议室，也没很礼貌的跟我说去哪个会议室。面试我的应该是一个人事，态度还可以吧，只问了我为什么离职，工作内容是什么，离职这段时间做了什么，上家工资的薪酬是多少，都是问很简单的感觉比较敷衍但相对于前台态度好很多。总的来说体验感很差，避雷...查看更多

先是人事让填纸质信息表，挺鸡肋的，然后发了一个链接点进去是15道类似于人格测试题之类，还有15道类似考公的题目，写完后看不见分数。然后人事在沟通中莫名其妙说看不见我对岗位的热情哈哈哈无语。人事最后也不知道问啥问题就犹豫然后一直重复问职责规划什么的。然后是部门主管面试，挺有压迫感的，也感受到挺专业的，然后问我性格怎么样，我说比较慢热，对环境适应性还可以，他说谁能打包票呢，认为性格不合适，说这个岗位不是想象中的那样，最后也懒得反驳了，可能互相没对上眼吧，说两天内等通知，自然知道是没戏的哈哈哈。...查看更多

一共有3轮面试，先是采购经理面试，然后进行部门经理面试，最后是CEO在北京进行远程面试。问的问题比较简单常见，因为是应届生，所以没问什么技术层面的问题，主要来讲就是沟通与团队合作。但我面试的时候有一点比较难受的是第三轮面试本来说是第二天来，然后我走到地铁口又说CEO有时间了，让我跑回来，当时下着暴雨，全身都湿了，有点难受。其他方面都还好。面试官都比较随和，所以也不用紧张。...查看更多

面试分成三轮，校园招聘。当天接受简历的hr就负责了第一轮面试，所以不是简单的放了简历就走，hr还会问一些问题。第二轮面试是在省医药进行的，进入第二轮的并不多，其次是当天去接受面试的两个岗位（it、采购助理）全部都是男生，没见一个女生。第二轮因为专业与他们不是很对口，大致上也就是在问一些经历，面试官有7个，只有两个问了问题，整体氛围很轻松。...查看更多

自我介绍：自我背景介绍（某人，某校，某专业，某性格，某爱好等，感觉好差），工作经验交谈，所负责什么等交谈： 1、为什么离职，罗列几点原因（离职原因回答得很差，本人沟通方面能力自我感觉较差~）； 2、你有什么亮点：务实、有想法，向往公司的环境，公司能给我平台，能给我实现我人生的目标； 3、测评~ ...查看更多

先说明下，其实是两轮面试，一轮是HR和部门主管面试一轮是总经理面试，面试官说话都好温柔有问必答型！！！一、面试要点应聘职位的知识储备以及实操经验二、你想知道的1.工作时间早九晚六，双休，加班没有加班费也没有调休2.试用期3个月，转正薪资跟试用期一致，转正会有提成，入职买社保3.每年会有调薪机会，具体看一年的表现4.传统节假日会有补贴500-1000（具体不清楚）5.没有餐补房补6.工作环境不错总之面试官气质是真的好！工作环境也是不赖的，大厦离地铁站也就不到300m处超近！！！是不错的一份选择！！！...查看更多