面经详情
匿名用户
面试了职位:java高级工程师
确定通过
Java高级工程师面试分享。
面试的问题不是很多,更多是关注项目经验,如果大家有独立设计项目的经验的话,最好讲清楚,另外,熟悉一些算法会加分。
Q:做过什么项目?
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匿名用户
java高级工程师
感觉没戏
地址在南京东路地铁站3号口出来走大概15-20分钟路程,到门口联系hr,等了10多分钟后来了一个面试官引入会议室,刚开始是自我介绍一番,然后简单就目前所在公司项目上的系统架构,开发流程,问题解决,已经版本控制等做了一些探讨,后面针对java知识点做了一些提问,比如HashMap的实现原理,简单说说你了解的RPC框架,对dubbo是否有了解,一致性Hash的实现原理等。因为本菜是.net转型做java开发,实际的java开发时间较短,面试结果不理想。
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2 年前 发布
1
匿名用户
java高级工程师
感觉靠谱
首先说一下我是社招,以下所述只针对社招有参考意义。第一轮:电话面,先自我介绍,没有直接问项目相关的,而是直接问的是简历上所写的各个技术点,记得有多线程,线程池,数据库索引等相关的问题。每一个问题都不是怎么用,而是为什么这么用。所有问题,只有知晓了底层原理,才能正确的做出回答。 第二轮:电话面,依然先是自我介绍,然后问了简历上所写的各个技术点(请大家注意,一定不要写自己不熟悉的技术点,否则被问到,就答不出来了);同样是上述方面的问题,只不过涉及得更加全面,比如J.U.C锁和monitor之间的区别,实现,什么时候该用哪种锁,为什么?数据库各种锁什么时候用? 技术面完后,就是聊项目,会详细问项目中的各个关键点,实现方式,用到技术点的实现原理。比如我的项目中用到Netty,那么就会问到Netty的各个核心模块,NIO等询问起。 总结:两轮下来,个人感受是,如果面试者充分掌握了技术点的核心原理,那么面试不是特别难。但是,如果没有掌握原理,那么每一个问题都是难点. 所以,要去面试的同学,一定要是技术型同学,掌握技术点的核心原理。
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包含1个问题,1个回答
Q:数据库创建索引的时候会锁表吗?为什么?
2 年前 发布
匿名用户
java工程师
确定通过
一面是技术主管电话面试,问的问题难度不大,主要包括:hashcode的含义,hashmap的原理,几个常见排序算法的时间复杂度,JVM,垃圾回收,多线程; 二面是一个HR,发生在一面的三天后,问我一些拉家常的话题,比如为什么来南京啊,为什么离职啊,为什么选择苏宁啊,期望的薪酬是多少啊; 三面是另一个HR,发生在二面的四天后,就是跟我谈薪酬和福利待遇,给我两天的考虑时间。如果接受,面试流程就结束了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
Java
感觉靠谱
整个的流程是给3天时间做homework,英文的题目,做完之后,如果作业通过HR会联系时间过来面试,当然也可以远程面试,面试主要分两部分,一个小时的pair+半个小时的HR面试。 pair的过程主要是讲一下自己的作业以及解题思路,之后面试官会在原来作业的基础上给一个新的需求,去改代码从而实现这个功能,我觉得主要还是考察理解能力和编程能力。HR面试主要沟通项目经验和对技术的理解,以及自己的一些观点之类的。总之不是很难。
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2 年前 发布
6
匿名用户
Java
未通过
公司整体环境不错,没有笔试,面试官问的问题,你答上来他会接着问,答不上来他会小小的鄙视你一下,你强势他会弱一点,你弱一点他会高高在上的鄙视你。整体感受还行,有公司文化,不过感觉是销售主导,技术岗没前途。
2 年前 发布
匿名用户
java工程师
感觉没戏
一进门,人不多,最多10来个,听说楼上两层也有他们的办公室,至于是不是真的就不知道了,先填写资料和笔试题,之后竟然是前台给我面试,可能是人比较少吧,一人兼多职,先随便聊聊,问我的工作经历,然后一直说我做过的项目比较少,且不说我做过的项目少不少,难道你叫我去面试之前没在网上看过我的简历的吗,嫌我做过得项目少就不要叫我去面试,最后谈到薪资,刚说完薪资,就说项目经理不在,改天通知过来面试,你能再直接一些吗,真是,出不了那么高的薪资就不要在网上贴那么高的价,而且我薪资提得其实不算高,在招聘网上也有写我的薪资范围,接受不了就不要通知面试,浪费双方的时间,看来他们公司是想要那种很有能力的但是又便宜的,好处都是他们公司占了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
Java
感觉靠谱
公司没前台,由一个前端测试的女孩丢给你一份试卷,然后做完了,就是人事面试,人事面完后又是另一个老板模样的人面试,没有技术方面的提问,问了一些项目经验,然后问你为什么离开前一家公司,最后就是一个技术组长的面试,问的问题也很基础。
2 年前 发布
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