面经详情

1.根据你投递的学科，人资中心先约你到公司进行考试，试题一般是中考真题难度。 2.考试不通过以短信形式通知；考试通过，人资中心通知面试：先挨个自我介绍，再一个个询问你的个人情况，性格如何，对这份工作的人事等，如果有相关的工作经历还会让你讲述之前的工作内容等，都是一些简单的问题。 3.面试通过，人资中心打电话通知你入职。 ...查看更多

首先，我是一名应届毕业生，在这个岗位是没有经验可言的。到公司面试时是下午三点半，首先会让你做一份笔试试题，涉及到一些英语幼儿教育方面的知识，主要都是英语专业的问题，有中英互译，改错题等等。最后还要做一份教案。 面试全程英文，首先是自我介绍，然后问你对这个行业的了解程度，当得知我是个应届生，没有从业经验以后，感觉就没戏啦......其实面试官还是很和谐的，没有过多指出我的不足，而是祝愿我能在三月的专八考试能顺利过关。整个面试下来用时两个钟左右，没有很紧张的感觉。 ...查看更多

面试很简单，面试的编辑，部门刚成立的，所有人都是新人，包括领导。说是原创，但都是自己从网上找资料，用自己的话写出来就行了。不积极发言，就会认为你态度有问题，有一点不符合要求，就办公室训话。 上班除了工作，不要有任何小动作，要注意力集中。上网找资料时间长了也是问题，资料最好在第二天上班前找好，不能有任何反驳的理由，反驳了就给你脸色看，说你错了你就得虚心接受，让你做什么你就做什么，要表现的很认真努力，不要出错。 ...查看更多

面试分了三轮，人事、主编、大老板。人事十分钟内，就是基本的介绍一下，问下上家的离职原因。为什么选择他们，没什么大问题会让针对专业的主编面试，然后就是说一下以前的项目，自己的经验之类，包括看下作品。 最后的大老板当时在开会，说是让我回去等通知，我就走了，结果没十分钟给我打电话，问我如果没走远的话回来直接面试，我当时刚好就在隔壁朋友那，直接过去了。老板面试偏向于考察人品，其实也没啥，唠了20多十分钟，讲下我以前的经历。 后来不出半个小时就收到面试通过的电话，商量入职时间。主要是当时他们这个岗位急缺人，我应聘的其实是另一个岗位，但是我以往的工作经历刚好和他们急缺的匹配，所以我也就同意了。 ...查看更多