面经详情

一般是有3个hr进行第一轮面试，基本上是自我介绍方面的问题。还有工作经验方面的内容。以及对薪资的期望值还有加班的看法。 第二轮面试是有直接部门负责人面试，只要是谈些职位相关的问题（此处省略一万字）。如果你面试的岗位是经理级别的，公司一级架构会进行第三轮面试。面试之后会让你回去等消息的！ ...查看更多

面试地方不太好找，但是 也可能是我比较路痴的原因。面了两场，每一场都是两个人，一去就需要先填几页的背景调查表，填完之后人事面试，通过之后项目部门负责人面试，感觉还是挺雷厉风行的一位女士，对业务又重新问了一遍，也回答了一遍，然后过了一个工作日就通知我面试过了，然后要提供银行流水之类的定薪，不过开的薪资居然比我原来的都还低，不对方人事是出于什么心理给定的薪资水平，反正最后没有过去。...查看更多

这是上周六百度的运维C/C++平台开发工程师笔试题，欢迎大家进行交流，牛人指点 1.基础编程题（接口明确，友好60%,代码清晰 40%） 在Excel中列的编号为A-Z,AA-AZ,BA-BZ.....CZB.....,请实现一个函数要求满足以下功能，将编号进行修改，如A-Z为1-26，AA为27，AB为28。。。。 2.给出思路,说出实现，不必写代码 1）。现在在内存中有一棵二叉树，请设计一对函数，将内存中的二叉树写在一个文件中， 将文件中的二叉树写在内存中 2）。有两个整形数组，每个数组中不存在相同元素，考虑较好的算法和效率，给出时间复杂度，求两个整数数组的交集...查看更多

我投的管培生，但是跟销售类岗位同时面试，先是英文自我介绍，毕竟人家是外企啦，有的同学在自我介绍中说了一些与销售相关的经历，我觉得这个比较赞。之后就是群面，一个会议室里11个人，分了两组，HR给一个题目，无领导小组讨论25分钟，之后每个小组5分钟总结发言，之后其他小组成员可以补充。我面的时候会议室里有6名百度高管，小组讨论的时候他们会在旁边观察。小组讨论后，其中一个高管提了一个问题：你认为作为销售最重要的三个品质是什么，你自身最欠缺的是哪一个？只有三个回答名额，自己争取喽。然后有其他高管会针对手中的简历对个人进行提问。整个过程挺轻松的。...查看更多