面经详情

美的北美校招只有两轮面试，一面是HR面。整个面试就是基本的信息，感觉像是考核你是否符合企业文化。有一些行为面，例如工作中有没有遇到过难题，怎么解决的。还有为什么选美的，和愿不愿意回国工作之类的问题。整个过程很轻松，简历上的也没问什么，基本就是聊天，HR很亲和。 刚刚收到邮件通知二面也就是最后一面。这一面说是技术面，一面的时候HR有提到，会是几个要这个岗位的单位的人一齐来对你进行专业知识技术面。形式估计像是一个seminar一样。二面过后再来更新，谢谢。 ...查看更多

面试官很好，本来是在脉脉上投的简历，然后那个同时很快给我回电话了，后来知道我投递了校招，建议我先走校招流程，怕我错过这个机会，真的很感谢。 后来我以为自己校招笔试不会通过，就找他看看能不能先干一段实习工作，他就帮我联系了人事部，做了电话面试。 虽然没有通过，至少他们人还是很不错的。面试过程：先一分钟自我介绍，然后就是自己的优缺点用三个词概括，自己印象最深刻的一件人和事，基本上就是这些。 ...查看更多

无论面试，直接上级，好像是还有相关的上级都有面试，整个公司氛围都不错，但是最后没去，让人很气氛的是人力。我在推其他OFFER时确认过好几次，OFFer是否有问题，说没问题。待我拒绝了其他4家后，告诉我公司在做人事调整，审批流程被卡住了。 然后我不得以又换了公司，还好幸运，真的是太郁闷了。人事调整你别招聘呀，公司的信誉度让人怀疑。 ...查看更多

先找到联系你的HR，然后HR带你去找你面试的这个部门的主管。面试会让你英文介绍一下自己的基本情况，会提一些英文的问题，例如：你之前的工作主要是做什么的？你为什么离职？之后谈谈你对这个工作的理解 ，你觉得自己哪些方面更适合做这个岗位？毕业论文写的什么？有用到数据分析的地方吗？简单阐述一下吗？...查看更多

本来很想说很多的，但是总的来说就是面试感受不好，印象最深的就是hr和美乐乐制作的简历上最后一句什么如果简历上填写的信息有误，什么无偿解除劳动合同吧。 怎么说呢，关于简历信息造假，劳动法在这上面是有明细条文保障公司利益的，另外hr的作用也是把关这一块的，在填写简历阶段让人提前签署这样的协议，让人感受不是很好，至于其他的就不多说了。 ...查看更多