较好的发展前景,同事nice,缺点是项目少。
面试分两部分,先是用人部门的同事面,问的都是比较初阶的拍摄问题,同事中很多人还是比较有想法和热情的,(该岗位需要对全景相机的成像效果有了解,并且最好在构成,视觉设计方面有完善的知识结构,创意上能高频率出点子搞事情的童鞋,执行能力和片场经验可以适当放宽,个人意见)。
整个过程和其他公司面试区别不大,大多围绕你从哪里来,要到那里去这类问题,最后部分是部门老大面,全程我表现得比较激进,可能我不太习惯来自别人的质疑显得有些激动,部门老大认为我太年轻制订计划脱离实际,我认为对方不够灵活。
整个过程中谈不上不愉快但是有一定程度摩擦,我认为部门老大希望招进有丰富海外项目背景的或者经验更足的人,该创业团队的岗位不太适合缺乏行业资源需要边做边学的初入职场的小伙伴,而且该岗位进来后要帮助组建团队,我是16年12月面的,当时品牌,文案岗还没招人,进来后相当于要独自拿内容盯执行,该公司发展较快,很可能我面试当时的情况已经变了,希望个人经验对大家有用
Q:让给写一个tvc策划,关于nano全景相机,要求体现完整产品功能和放大品牌特性。1条回答