面经详情
匿名用户
面试了职位:信息化产品经理
未通过
聚光科技(杭州)有限公司面经。
两轮面试官口音及其重,公司浓浓的国企风,年轻人还是别来了。本人面试的是信息化产品经理,二面被刷,额外要提的是约了16:00的面试,等到20:00,足足4个小时,也是刷新了我的三观。出于职业素养还是聊了聊,对方出了一个面试题,行业针对性非常强,有些情景或问题考虑不到有问题?也是第一次被人说逻辑不强,从来还没人说我逻辑差。待过互联网企业的别来了,没法沟通。
面试官
两轮
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匿名用户
解决方案工程师
未通过
第一轮面试是部门主管面的,小哥哥很亲切,态度好,也很专业,主要是根据简历提问,聊一聊做过的项目和课题,然后让问了对岗位的认识,过程很轻松,通过一面。 二面总经理面,先自我介绍,然后重点问了简历上面的一个项目,感觉面试很轻松,但是结果是未通过。
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉没戏
就是一开始投了简历,是从方可成老师的新闻实验室看到的(很推荐方老师的新闻实验室)然后HR电话约了面试,因为不在北京,是视频面的,面的主管问的问题主要是针对我简历里调研和分析那块的经历,然后根据我的阐述让我讲了对定性和定量分析的看法,过程中考察这个人思维意识吧,但他说到你有没有发现你的思维链条里对自己接受的逻辑才认可,而不认可的方面可能让你错失一些东西的东西的时候,我感觉他认为我的性格可能不适合这个职位。 面试的老师态度比较冷,后续也没有回复面试结果,但总体说字节跳动是有一些好的职位值得去关注的。
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Q:介绍一下你在纽约做的深度调研这个项目的经历,你觉得纽约房租居高不下为什么是纽约贫困人口增多的原因呢。
2 年前 发布
3
匿名用户
产品经理
感觉没戏
面试就两面,人力资源招聘会简单问几个问题,然后针对岗位需求进行一定介绍,之后是正式的(难)面试,一面用人部门,问一大堆问题,态度很谦虚很诚恳;二面人资总监好像,灰常漂亮,问题犀利,感觉聊的还行呀,HR之后还说两天就有消息了,之后就没有之后了。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
未通过
一共面了四轮试,前两轮面试和后两轮面试隔了一个星期。真的无话可说。 第一轮,有笔试,手绘产品的框架图,面试主要HR自己聊他们公司的工作和行业和部门的情况,然后自己介绍自己项目,最讨厌是他说你的上家公司做了3年项目应该不怎样,没有什么锻炼到能力吧,这句话我当场反驳,公司本来就有技术底,既然说我们不行,而且我做产品经理连代码都会写你说锻炼不了什么,难道BAT的公司才有锻炼的机会吗,难道大厂大企免费帮助你培养员工吗,呵呵呵心里有些不爽。 第二轮面试 说是产品的负责人是个女的,问了很多问题,面了有1个小时,最后还问你第一轮画的产品框架图的设计思路,然后结束人事说回去等下一步通知。一等就一个星期过去。 第三轮,面试是一个星期后人事打电话给我说要复试说要运营总监面试,然后到公司,**的又来人事面,又面了大概一个多小时,浪费时间精力,不知道为啥又人事面,面了两次还不够,最重要问的问题问你第一家公司的产品,第一家公司都4年前的事了,我怎么说嘛,服气了。 第一轮人事面试时候就说过第一家做的就是2B产品,面试官都不看的,还说我项目写着信令平台就问这是风控系统吗。你没看我的简历吗……信令和风控两个回事好吧。到底会不会的呀,风控是金融或有审批的事项才做的,我这个项目都没写就说我有做。乱问一通,我第二家公司做了3,4年的不问,就问我的产品的定位是什么样子,说了你们有觉得我说的太详细,根本就没看我项目经验那块。 第四轮,面试说叫运营总监,说他在开会,这个真的真的好气哦,明明时间是你们电话约的,说早上你们领导有时间,现在说没时间.....我的时间不是时间吗请问,然后等了半个小时,人事过来说,回去慎重考虑一下,如果公司没考虑清楚就不要叫我第三第四面你这是浪费老子时间。 PS,这家公司除了环境好什么都没有,大部分是业务的,技术团队还不到纯互联网公司人多,没有福利还没有项目奖金制度之类,是知识产权和商标这块的平台,公司没有技术底,靠的是关系和业务,如果想去面试产品经理这块自己慎重考虑,我面了4轮,不知道你们会是多少轮面试,估计想等下个季度招BAT的员工,问题BAT的产品会喜欢这个行业吗,你能给多少工资给BAT的人吗,自己公司自己明白。
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
确定通过
第一轮笔试,有逻辑题、产品分析题,形式上有选择有问答。 第二轮无领导小组讨论,6人一组,30分钟,需要得出明确的结论并且总结发言。 第三轮交叉面试,两位面试官先后面,主要看产品方面的能力,综合打分。 第四轮总监面试,主要交流价值观。 第五轮HR面,聊价值观和薪资。
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
城市交通事业部,产品岗,聊得不错。要学会用Axure,Xmind、对数据库了解一些。做城市交通枢纽,智能停车等。 二面英语面,先是英文自我介绍,然后英语提问1.对海信的了解。2.自己是如何缓解压力的。 在等最后的HR面,还没消息。沈阳,高速路交通部,聊得不好。 问题1:对这个岗位自己的理解是什么样的? 问题2:对智能交通领域怎么看,有什么想法,可以做什么产品,如何去做?问题3:讲述一下自己经历中觉得最自豪的一次活动。 HR的主要目的是考察是否具有统筹整个项目的能力,但自己答非所问值强调了自己活动举办的多么成功,应该从如何举办一次活动,流程如何,中间遇到了什么问题,如何解决的等角度进行回答。
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包含1个问题,0个回答
Q:对产品经理这个岗位如何认知的,有什么看法
2 年前 发布
匿名用户
产品经理
未通过
公务员笔试题,另外还有常识题。印象最深刻的是某一个系列属于哪个牌子?选项是Gucci,Prada,等奢侈品牌。虽然感觉就像最强大脑里那样见多识广的人才能通过,那另一个角度就是穷人需要用更多的经历去了解富人习以为常的知识点,才能通过笔试。所以按照快手高管所讲,B站始终是一个做社区小众文化的平台。明明是一个有机会成为国家级的文化品牌,却拟规画圆,坚持小众。 也希望没有我的B站,能够早日从90%利润来自手游的盈利模式中走出,做到视频平台,视频经济至上。不然不就是挂**卖**了。吐槽一下,内心还是深爱B站的。
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2 年前 发布
4
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聚光科技(杭州)有限公司
聚光科技(杭州)有限公司面试经验
聚光科技(杭州)有限公司面试经验:聚光科技(杭州)有限公司面经。