面经详情

去到华尔街，群面，六个人一组，先是有部门负责人全英文介绍公司、面试。会提一些上课出现的问题，看你如何解决。第一次在深圳面试，有点紧张，各方面都不太好，在进行第二个问题的时候我就感觉到HR对我没什么兴趣了。第一轮面试过了的话还会有二面，虽然我第一轮没过，但是问了一下，二面是试讲，对着很多人讲课。...查看更多

面试官很专业，公司氛围也很好，聊了很多，储备经理的职位，一共面试三轮，除了HR水平一般以外，他们的 center direct and district direct 都很专业，水平都不错。公司环境非常好。如果HR能把工资结构讲述的更加清楚明了就更好了，可以进步的地方。这样一个PowerPoint 就可以回答我的问题，我就不用微信再问，增加双方的工作时间了，而且她当时也挺忙的。...查看更多

去之前看了很多面经知道是全英文面试，英语词汇量和临场能力比较差就不想去了，没想到人事妹子打电话问了原因说可以安排晚一点面试，妹子很温柔有耐心，不好意思拒绝而且确实想试试就同意了，安排的国庆后，中间正好碰上国庆有比较重要的事情没怎么准备，直到面试前一天才准备了一下。 约到了，填了一张表格主要是一些个得十点半面试，十点十五人信息（包括身份证号），不太理解为什么要填身份证号有点反感，但是还是如实填了，面试官（中国人）迟到了十几分钟，然后开始面试，我们一共三个人，因为提前准备了自我介绍所以说的还算可以，后来又问了对公司和岗位的了解，有点紧张但是答的也还行，中间面试官问对岗位职责有没有什么要问的，没听到最后一个单词responsibility以为问我们有没有其他问题，贸然用中文问了调休制度，然后被面试官打断了还有点生气的样子，也是蛮醉的，然后让重新回答，让重复一遍问题很不耐烦的样子才发现搞错了，后来给了8分钟准备时间（不允许说中文），让我们说其他人的优势，之后问职业规划，到这里的时候太紧张了，加上本来对这类问题也比较讨厌，就说想在几年内做到管理然后说没了，但是面试官说还得说，大脑一片空白就说了句因为上一份工作没时间见朋友和逛街，没想到引起了面试官暴怒，说难道我觉得来华尔街就是来逛街的吗我也是蛮醉的，然后说觉得我没准备好做这份工作，觉得我不适合各种，这些都还好因为自己确实答的不好，没想到接下来该面试官居然用英文说我不是正常人，excuse me？以为我听不懂？当时有点蒙，反应过来气死了，他后来还噼里啪啦的说了很多很多，但是根本不想听了，而且不只是我，面试过程中对别的应聘者也很刻薄，因为是全英文面试，人家用i think停顿什么的比较多都被反复吐槽不专业，英语烂，如果是学员会听不懂之类的，甚至直接用中文说人家回答的牛头不对马嘴等等，这样毒舌我也是服了。 我承认自己面试表现的不好，被pass了也是应该的，但是关于公司和面试官说几点：一、约我们是十点半而且要求提前十五分钟到，迟到不允许参加面试，结果面试官十点四十多才到（只许州官放火不许百姓点灯？？你们的时间是时间应聘者的时间就不是时间了？？） 二、前台脸色不好凶巴巴的无表情，跟客户讲话的时候马上换笑脸。 三、另外关于全英文面试，一开始说有入职培训入职后有免费英语课程可以上以此来吸引求职者，但是请问一下公司和面试官，如果应聘者能非常自如的应对全英文交流和面试那还要你们免费的英语课程干什么？几次说不出来想结束回答但强迫应聘者继续回答，大家面试的都不太好各种呃呃呃的冷场，工资低且上班时间长，如果不是为了学英语根本不会考虑。 四、面试官的态度，如果对应聘者不满意可以pass或者批评，没必要仗着自己是面试官奚落甚至侮辱应聘者，后悔当时没有勇气直接反驳并走人，因为之前完全没有想过会发生这样的情况懵逼了，自己也不擅长和人吵架，总而言之这次面试很糟糕，都是一个公司的，打电话的妹子和这位HRBP真是差距不要太大。本来华尔街之前的推销就够恶心人了，现在对这家公司的印象更差了。 ...查看更多

面试经历从投递简历开始。是在前程无忧投的，第二天就看见被HR标记为感兴趣。然后我就一直等他们上海那边的电话，第三天才收到，真的煎熬。 电话其实我觉得也不算是什么面试，就是用中文问你是否对职位的了解，公司大概能提供的工作时间和工资。然后如果你都可以接受的话，就会给你定一面的时间和地点。 由于我面试之前已经看了很多面经，所以已经知道一面是群面，面试官是一个英国人。如果习惯了跟外国人聊天会比较讨喜，其实外语不好也不要怕，大胆讲。不过我是挺讨厌群面的时候有些人为了表现自己讲到别人讲到一半讲插话。另外还有件误打误撞的事情，就是之前很多面经分享都说要你跟你的对手warmup或者介绍一下你的对手，在英文自我介绍后。所以我在每个人一开始自我介绍的时候就疯狂记笔记，虽然到最后其实根本没有这个问题，但是就给面试官留下了一个很好的印象，而且也可以缓解自己紧张的压力。 所以现场一面的流程：填表，最好还是把中英简历带上以备不时之需： 1.英文自我介绍； 2.面试官介绍华尔街的背景。goal，工作内容，工作要求，工作时间。当然在介绍的过程中也问了我们很多的问题，例如，你知道我们的教育理念是什么吗？然后balabala，等我们答完之后才给我们完整的介绍。 3.然后他给我们分了2组玩一个游戏，就是每组分一叠扑克牌，然后比赛谁可以叠更高。其实我前5分钟是完全蒙的，之后通过游戏告诉了我们华尔街需要怎么样的团队和工作方法，然后就是问问题环节，基本就是问面试什么时候有结果之类的。虽然没有明说结果，可是面试官在走的时候都会给每个人握手。有的人说“appreciate your time/thank you for coming”.但是我走的时候他是跟我讲“talk to you soon!”我当时是开心到飞！ 而且最搞笑的是，面试官在游戏的环节说哪队输了就要去星巴克请喝咖啡，结果我们真的群面之后7个人一起去喝咖啡了。虽然知道肯定过了，可是在后面的2天等待中，还是非常的焦虑。我也不明白为什么这么想去华尔街工作，可是这是我面了这么多公司中最有热情的一个公司，没有之一，2天后终于接到到二面的通知。 二面是要求试讲，还有会有一些问题。面试官是分区的服务经理。我接到邮件之后问了她很多关于试讲的问题，然而，我感觉她并不是那么友善。就是很强的中国思维，觉得她的地位比我高，我只不过是个求职者，没必要怎么理我。重点是，我确切感觉到她英文不怎样，我到现在还在想试讲应该怎么准备，面经好像说如果过了试讲就可以入职了。 我真的好想抓住这次机会，但是我真的好害怕。因为我已经其他试讲中失败过好几次了，主要就是工作理念不一样，我已经不知道要用什么心态面对这个二轮面试了。 ...查看更多

英语自我介绍少不了，面试的是中心校长，先让我英语自我介绍了一下，所以自我介绍一定要准备好，另外发音要准一点，里面工作人员英语都很好，前台好像说要专四或者八级的，所以发音不好也会比较扣分。 另外校长很有气场，也问了一些是否能接受强，强度的工作，另外穿衣打扮，里面的人都挺专业，除了前台，助教有专门的工作服，其他销售，校长都是穿自己的衣服，所以穿衣服还是正式一点比较合适。 ...查看更多

一面，HR先带我们参观了一下工作环境，主要是需要大致记住她讲的内容。进到小教室，1对2.（总共两个应聘者） 1.先自我介绍； 2.说说对于这个职位的理解。 开始了HR的讲述这个岗位包括哪些内容： 1.带领新的学员 一点基础都没有的，每天上课1小时。提出问题，学生一直说忙，没空过来学习，那么后续又会导致恶性循环（学生自身没学好，华尔街声誉巴拉巴拉），怎么办呢？我的回答是 先和学生制定阶段性的目标，然后去实时follow-up； 2.你觉得你怎么能胜任这份工作讲下你的优势，比如工作经验、沟通能力等； 3.SA这个岗位还需要做些销售支持的工作问地点、倾向选择校区，等二面。 ...查看更多