面经详情

广州面，经过三轮面试，但是最终还是没收到offer，我也不是很清楚为什么，这两天也在自我反思。不过也写下来跟大家分享一下。 第一轮面试大家都知道了，一分钟面试时间，不一定要自我介绍，重点是热情、大方，且尽量简明扼要说明自己的经历跟岗位是相关的。 第二轮面试，首先让你填一个表，里面有一个是四个选项排序，个人觉得怎么样排是没有关系的，重要的是要说清楚原因。第二轮面试的时候是2对2，我的面试官是一个日本人，他说喜欢室内运动，请说服他参加户外运动，我的同时面试者的模拟销售题目则是请说服面试官参加英语学习班。我就进行了询问，了解到面试官不愿意搞户外运动的原因，然后针对他说的情况提出了我的看法。另一位面试者，反应很快，而且看得出准备很充分，也是有些丰富的面试经验，但是基恩士要的不是巧舌如簧的人，所以尽管他能够不停地回复面试官，但是我觉得他没有抓住面试官给出的提示点，因此一直在自说自话，出来的时候我就预感到结果，所以二面我过了，但是他没过，握手告别了。 三面之前先给了十分钟填一个表，有很多内容，包括自己未来三年的状况预期，包括对工作环境的预期等，比较难填，我就怀疑我要么是在这里提现的个人价值观跟企业价值观不是一致的。然后进去面试的时候，也是一样，一个日本的面试官和一个翻译小姐姐，面试过程全程没有提到跟岗位相关的问题，也不问我的简历，这让我很奇怪。 主要前面十分钟填的表的一些问题，例如，我对工作环境的预期的三个关键词的排序，为什么，关于团队效益最大化的问题，如何看待团队内部竞争等。我感觉整个面试的气氛很融洽，最后走的时候我还同两位面试官握了手。然后第三天收到测试的邮件，由于开车回老家，没有休息好，我得了重感冒，但是一看只有两天时间，我想还是先把测试做了。这个测试为了防止大家百度，设置了防止切换的程序，我是想着诚实应考的，但是没注意到邮件里面也提醒了弹出的窗口也是算切换的，因此我电脑右下角弹出了一个小界面，我没忍住给关了，就见到提示切换一次，我在复盘的时候，认为也有可能是此处被认为是不诚信应考。回来之后一直在等消息，测试的第二天有工作人员打电话问有没有测试，我说测过了，接下来一直在等消息，但是也没等到，直到前天看到看准网有人说广州的offer已经发完了，请参加下一轮。必须承认，有些难过，因为我做了很多准备，然后自己也搞不清楚到底在哪一个环节出了问题。 当时面完三面出来的时候，我就想起来看准网上有人说的一句话，“走过的路，每一步都算数。”当时是觉得自己读大学以来，勤勤恳恳，而且主动去涉猎除专业以外的其他领域的知识，包括营销、管理、销售，并且在导师和家里父母的反对的压力下，进行了一些创业尝试，目的都是为了学以致用，全方面打造自己的综合素质。所以其实去面试的时候是信心满满的，知道没有过终面还是有些难过。不过我始终相信，企业要的是合适的人，太差或者太好的，企业可能都会选择放弃。 基恩士如果不选择我，要么是我仍然没有把自己符合的一面充分展现出来，要么就是我太优秀了。二轮我还会再战。也希望各位小伙伴，不管结果怎样，都能够保持自信，越挫越勇，最终都有着光明的前途！加油！ ...查看更多

我8月30日就申请了校招，一开始申请的是教育顾问，先去了昆明办事处，里面HR小姐姐先面试的我，发现我简历不错，沟通能力也行，主要还是师范大学出来的，教学方面有很多经验，还和导师做了很多项目，就立即把我的简历推给了总经理，第二天总经理面试的我，给我聊了很多，觉得我很不错，说要把我推到总部去，我说都行，接着就是一路等待。 第三天总部给我打电话确认，给我邮箱发了笔试题，都是跟教育学相关的，45秒的自我介绍视频，3分析的讲教学与技术融合的案例视频，还有一个希沃白板5产品体验报告书，以及其他的一些东西，给我两天时间准备，我两天把这些笔试的资料视频做好，打包发给他们，又过了三天才给我发消息，说要远程面试，约了下午5点的，整个面试一半问专业知识，就是教育学自己核心素养还有教育改革，我回答的都还可以，毕竟是本专业，一半问的是生活方面的，就是问我有没有男朋友，父母什么工作，在班级是不是第一名，为什么？聊了快一个小时，最后结束了，整体自我感觉还可以。 接下来就是等待，一下子5天时间过去了，还是没有消息，我就问昆明这边的办事处，后来她们才告诉我，很遗憾，我没有工作经验，可能不适合这个岗位，当时我很懵，我本来就是申请实习而已，我一开始就说了我是研三的学生，难道不看简历的吗？到最后了拿这个理由来拒绝我？接下来他们就各种想让我去第三方公司签约，就是应聘希沃讲师，但是属于外包第三方公司的，底薪4000，保底15节课时必须完成，多出来的一节课80块钱，一个月平均工资大概6000左右，还必须得签两年合同，我不太想去。 大约等了一个星期左右，他们公司又给我打电话说，校招还有最后两天，昆明这边还缺售前的岗位，让我试试，我就又开始了这坎坷之路，先是通过网申测试，就两道题，论述题，抽一道题就行，三分钟论述，很简单的，基本不会刷人。又过了4天才给我发消息说通过了，让我去广州面试，关键是第二天就得去，我时间根本来不及，给发消息的时候就已经晚上9点了，我就申请能不能远程面试，最终同意。 但是周日发的消息，又过了五天还没有通知我视频面试，我又着急了，催了一下总部，会不会把我忘记了，HR小姐姐就很随意的说那就今天晚上8点吧，直到7点48分，她才加我的QQ，聊了半小时，问的很随意，就是问性格方面的，生活方面的，反正不怎么正式，结束了就说让我等消息。 今天我才收到他们给我的回复，说我没有通过，很遗憾，什么的话通过这次面试让我由衷的感觉这些大公司办事的效率，浪费了我整整一个月的时间，不缺人请直说，绕来绕去很没有意思的专业问题不问，问的都是一堆关于生活的东西，大概我不知道你们需要什么样的人才吧。 ...查看更多

在校招招聘会看到的，招聘的岗位上营销管培生。面试前人事很仔细，提前一周多就打电话过来确认当天是否有时间参加面试，面试的前一两天也打电话过来确认。 到公司面试的时候，是按照到公司的先后顺序坐下来，先是一个多小时的企业宣讲会，对于企业的文化还有现状，以及前景做了详细的介绍还邀请了不同的业务线上面的老大做经验分享。 第一轮面试是无领导小组讨论，评委是之前的几个老大，30多个人淘汰了5个。 然后第二轮面试就是及各业务线的老大，分别对自己在第一轮无领导小组套路表现比较中意的人面试，先是自我介绍，然后会问上一份工作的内容和收获以及为什么辞职，对自己以后的职业规划，为什么想要来58，家庭情况等等。 ...查看更多

投递了很久的简历一直没有回复，突然有一天打电话过来说让我去面。简历我自己一直有更新，但是电话里的描述分明是很久以前的简历了。但也没想那么多就去了，去了以后不知道是hr还是店长先让我们做了一套题，感觉有点莫名其妙比如，顶部（）振荡，中间填写一个字让他有两个词的意思，如此之类的各种题目?然后给一张单子写了几个因素让选取三个重要的解释。最后就完了，总体过程一个小时，做题时间40分钟，讨论5min，自己描述5min，所以面试才10min不到? 面试官对来面试的人没什么兴趣，感觉就是抓紧时间面完就完事的样子。然后说三个工作日没回复就是没过。面试提前来的，面之前有跟店员聊天，说是每天都有人来，但是其实感觉店内并不缺人手。给人的感觉更偏向虚假面试，就是hr自身完成指标任务用的。没有问你会什么，也没有问你为什么想加入索尼之类的问题。只有做题，选取给出的试题有限度进行回答。然后结束面试，太水了，感觉完全不像是索尼直营店在招人。 ...查看更多

面试是一整天，先是每个人的自我介绍，然后会分两个人配合表演销售和顾客的对话。接下来分成个团队，一个团队十人，每个团队选一个队长，队长讲述她的故事。接下来重新分团队，每个团队因为有一个共同的话题在一起，每个团队再选一个队长，这次队长和队员都上前，队长讲述，队员配合表演。最后是个人时间，每个人上去表演一个物品的促销。最后和面试官一对一对话谈之前的工作经历。注意，全程英文哦！...查看更多

面试在公司的办公室进行，按应聘职业不同去不同楼层面试。到了先填了一份应聘者资料，然后人力简单介绍下公司和职位。经过一段时间等待，和其余三人被叫到小单间面试。面试我的是一个hr主管，进行进行简单的自我介绍，以及对是否接受早10-晚10的上班时间。通过二面则是一些压力测试。总体不难，感觉面试官对应聘者住的地方远近比较在意。...查看更多