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两轮面试,每轮都刷人,反馈很快。
环球资源是HR群发短信请感兴趣的人去面试,当天人相当多,毕竟是外企,这点诱惑很大,去的时候一个会议室都坐不下了。 1,到了那里每人先填一份简历表,填好以后,HR开始介绍公司的背景,福利,待遇,以及岗位职责,及工作内容,介绍完以后让面试者自己考虑去还是留,那时候大概走了两三个人。 2, 然后开始第一轮面试,算是简单的群面,HR要求每个人做一段自我介绍,自己想好了就可以开始,没有指定的先后顺序,但是一定要想好之后才回答,不要没想好就着急开始说,介绍完以后,HR考虑以后会筛掉一部分人,剩下的人就直接到部门主管那里面试了; 3, 主管会问一些基本问题,进行了解,比如工作经验之类的,包括为什么会来这个公司面试,对会展行业有没有了解,最后会进行一轮会展销售的role play,很多人会死在这上面,就是主管扮演客户,你扮演销售者,这部分非常灵活,全靠自己反应,所以要对公司进行一定的了解,这样在扮销售的时候才有话可说。

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