面经详情
匿名用户
面试了职位:境外会展顾问
确定通过
两轮面试,每轮都刷人,反馈很快。
环球资源是HR群发短信请感兴趣的人去面试,当天人相当多,毕竟是外企,这点诱惑很大,去的时候一个会议室都坐不下了。 1,到了那里每人先填一份简历表,填好以后,HR开始介绍公司的背景,福利,待遇,以及岗位职责,及工作内容,介绍完以后让面试者自己考虑去还是留,那时候大概走了两三个人。 2, 然后开始第一轮面试,算是简单的群面,HR要求每个人做一段自我介绍,自己想好了就可以开始,没有指定的先后顺序,但是一定要想好之后才回答,不要没想好就着急开始说,介绍完以后,HR考虑以后会筛掉一部分人,剩下的人就直接到部门主管那里面试了; 3, 主管会问一些基本问题,进行了解,比如工作经验之类的,包括为什么会来这个公司面试,对会展行业有没有了解,最后会进行一轮会展销售的role play,很多人会死在这上面,就是主管扮演客户,你扮演销售者,这部分非常灵活,全靠自己反应,所以要对公司进行一定的了解,这样在扮销售的时候才有话可说。
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匿名用户
项目总监
未通过
两轮面试下来话不投机,不适合自己,真心不想加入。面试的人都不懂人工智能,很难想象能在零售领域把人工智能做好。看了其他点评本来不相信,面试下来就是炒人工智能概念骗投资扩大自己传统安防业务的,唯一好的是办公环境,在腾讯边上一栋楼里。
2 年前 发布
1
匿名用户
中小客户销售代表
确定通过
去了先填简历,然后一次面试所有人(我那次一共4个人),要轮流介绍自己、来今日头条的原因、能承受怎么样的压力。面试完了叫你回家等通知就是落选了,通过的留下来谈薪水,强调每天要加班,要经常加班到很晚,薪水也比较低,再加上内部人员透露其实比较难成交,我估计每月平均1-2单,甚至0单。
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2 年前 发布
2
匿名用户
运营专员
确定通过
两轮面试:第一:集体面试,当时10进3人,问有食物、手电、药品箱等工具,在荒岛求生你会选择什么? 没有最好的答案,自圆其说,主要考验面试者的应变能力、逻辑思维能力,语言组织能力,自助者天助;大家要放轻松,选什么,为什么选,如何利用? 第二:复试,当时3进2人,复试人选,具体聊工作经历,学校经历以及对本岗位的看法与自己的职业生涯规划,注重自我学习能力与规划能力。
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品研发工程师
未通过
两轮:1轮:人事面谈:比较容易,人事只是了解你的学历和匹配你的简历与招聘需求,一般不会卡你,只要你专业符合,人比较正,基本都会让你跟部门经理面试; 2轮:跟部门经理面试需要技术展示,我是学食品专业的,问的都是毕业学校是哪,然后会看你的沟通能力,其实我觉得蜀海看中的是一个人的能力,沟通和解决问题的能力,专业都是其次;从过来人来看,蜀海只要是真实缺人,而你的经历和能力都还行都不会被刷掉,除非你没得救了
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2 年前 发布
3
匿名用户
助理研究员
确定通过
进入科研院所的面试,实际上很大程度取决于你联系的课题组,如果课题组长对你比较满意,基本面试就是走个过场了。大致过程就是你先讲一下你以前的研究工作,然后说一下自己今后的研究构想,然后面试老师问几个问题。除非你表现特别差,一般都没问题。
2 年前 发布
匿名用户
市场主管
未通过
看公司挺正规,面试的市场推广的职位,面试官表情比较严肃,全程无交流,只是问与答,答完了之后稀里哗啦批了你一番,虽然我承认确实有一些没太想好怎么回答,但是面试官说话也真是不好听,也好,倒给我提了个醒,确实有些事情应该好好想想了。
2 年前 发布
1
匿名用户
电话客服助理
感觉靠谱
今天去了联邦快递的面试初试 HR挺不错 然后针对简历的问题也都问到了 主要还是要你自由发挥 然后因为是外企 有个简单的英文自我介绍 开始完全不知道有这个事情 也很久不用英语 乱七八糟的说了一下 然后针对自我介绍来个补充
2 年前 发布
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环球资源会展(上海)有限公司面试经验
环球资源会展(上海)有限公司面试经验:两轮面试,每轮都刷人,反馈很快。