面经详情
匿名用户
面试了职位:电话客服专员
确定通过
难忘的第一次体验面试。
但是仔细想想,相信以后也会迎来人生的第一跳,对于离职单位和新单位说的跳槽理由不必一致,对于原来的单位可以多从自身谈谈:比如薪水有点低啊,想要离住的地方更近啊,想要更稳定啊等等。对于新单位可以说:想要有更多机会和空间、想要创造更大的价值等等。 我觉得跳槽之前要想清楚两点:1、新的职位的确能带来更大的发展空间或机会;2、之前的职位的确无法满足这要求
Q:但是仔细想想,相信以后也会迎来人生的第一跳,
1条回答
薪水
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匿名用户
软件开发工程师
确定通过
通过朋友介绍去面试。 1.处长、部门副总和人力三个人一起面试我。过程很愉快。 2.信息中心总面试。感觉挺有分量的。
包含1个问题,1个回答
Q:如何看待看待开发运维和测试岗位。
2 年前 发布
匿名用户
审计
确定通过
面试的流程是东区的负责人一般会让你做一下自我介绍,对你的工作经验就行一些提问,想了解你与应聘的工作之间的契合度有多少,还有你自己对于这份职业的看法,面试完之后,如果你通过审核,一般会有一周左右的时间,北京的人事会与你视频面试,只要还是一些简历问题,职业规划,面试之后大概也是一周时间会有人事跟你说一些体检,薪酬待遇的问题。
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2 年前 发布
匿名用户
助理研究员
确定通过
进入科研院所的面试,实际上很大程度取决于你联系的课题组,如果课题组长对你比较满意,基本面试就是走个过场了。大致过程就是你先讲一下你以前的研究工作,然后说一下自己今后的研究构想,然后面试老师问几个问题。除非你表现特别差,一般都没问题。
2 年前 发布
匿名用户
财务分析专员
确定通过
财务部给我面试,她的专业水平真的很差;如果跟水平这么差的人一起工作,简直是浪费时间。她问我住在哪里,有没有从住址直接到金山云的公共汽车,我实话实说“没有”,她惊讶得说“啊!没有,那多不好”,我很无语,第一次遇见如此奇葩的面试官。不诚信:第一次,HR联系我的时候, 我问了这个职位的薪资,才去参加面试的 ; 面试时,面试官也讲了薪资; 最后,HR通知我的薪资,跟之前有很大差异。这是我遇到的档次最低的面试官和公司。写出来,大家做参考,省得浪费时间。
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2 年前 发布
匿名用户
理财规划师
未通过
面试官给出了题目“未来30年后,人工智能会不会取代理财规划师?”,给一共5个人15分钟讨论,并选出1个代表用1分钟说出讨论结果。建议要争取做发言代表,多听取其他人看法并有机整合,发言时不要过于紧张。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
面试一共分三轮,第一轮群面,做一个小组合作形式的任务,几个面试官打分,第二轮英文面试包括自我介绍和一个管理类问题,第三轮单面,就问了一些职业规划什么的问题,顺便介绍了一下公司。其中每一轮都会淘汰掉一些人,到第三轮大概剩下四分之一左右吧。
包含1个问题,0个回答
Q:你的职业规划。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营专员
感觉靠谱
面试我的是一个产品经理,能够很认真的扣简历内容去询问细节,能够耐心地听应聘者充分的表达自己,没有因为我是一个普通二本院校毕业的应届生而不给予充分的尊重和摆出一副不屑的姿态,全程耐心、专业、仔细、谦和,个人充分彰显了贵司的优质企业形象,公司好评,面试官好评。 公司内部环境虽不是很宽敞,但是没有任何散漫的工作氛围,应该是一家高效沟通协作、有高效产出的公司。期望明天的二面顺利,也祝贵司越来越好!
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2 年前 发布
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