面经详情
匿名用户
面试了职位:证券交易员
感觉靠谱
就是普通的问答模式感觉还可以。
初试就是交易部的一个负责人和hr一起,问一些基本的问题,面试过程接近半小时,我说的比较多,过了两周面了总监和分管领导,暂时还没有结果出来,不过交易员其实就是下单员,先等等结果再看吧。
Q:做交易遇到的最大困难是什么。
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Q:你的性格最大的优点和缺点。
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匿名用户
流程管理
未通过
电话上聊了半小时,问了半天你有什么管理方法,你对我公司怎样开展。后来约到公司面谈,面试官太不专业了,完全就是套取应聘者的信息,公司不知道如何设置流程岗位,不了解常规流程理论。面试官一边问没水准的问题,一边玩手机。浪费我的时间,按住耐心没对他发火。
2 年前 发布
匿名用户
商务助理
确定通过
公司在荔湾,真的有点远。进了公司后会有HR跟你沟通确认简历上的信息是否属实、还有岗位硬性条件是否匹配,之后安排对应部门的leader过来跟你聊。互联网公司的散招面试基本上都是这样很轻松的面对面聊一聊经历、对岗位的看法等等。唯品会对实习生要求不高,当然工作也比较打杂,所以见仁见智把。
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匿名用户
Java
未通过
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2 年前 发布
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匿名用户
运营专员
感觉靠谱
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Q:你认为9月份日本网购什么最好卖。
2 年前 发布
匿名用户
客户代表
确定通过
去面试了好几轮,都没有什么实际性的内容,每次到哪里就是问你能不能吃苦,能不能外派,没有什么和工作经验有关的,那里的工作氛围也都死气沉沉的,一起的面试者看上去都有点呆,不过听说公司喜欢这样的人,好管理。等了一周拿到offer,然后拒绝了,钱多还好,主要是去了那里感觉要坐牢,使人谁愿意。
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Q:你愿意吃苦吗。
2 年前 发布
匿名用户
技术类储备干部
确定通过
面试的时候先是HR面试的我,主要问了我一些基本的情况,这个没啥难度的,主要是了解一下你这个人。如果通过了就由你面试岗位的主管负责人进行考核,这个会问一些工作经历,工作经验啥的,可能也会问一些比较专业的知识,这个就需要你随机应变了。
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Q:哪些工程需要做专家论证,(举几个例子)
2 年前 发布
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匿名用户
高级客户主任(SAE)
感觉靠谱
当时面的是SAE,面试官是SAM和HR,问了一些过往的工作项目、为什么想换工作、对新工作的要求,和一些爱好啊、对公司的了解。两位面试官人很友善,氛围很轻松,最后得到了工作。只要你专业度够、沉着冷静,相信能得到工作。
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Q:你怎么看到智能手机市场?
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