面经详情

认真对待，诚恳应对就好啦。
面试前期需要填写一份心理测试题，题目重重复复的，但是能让你更进一步了解自己。HR也会跟你聊天初步HR负责人通过即可面对副总经理，副总经理为广州人，非常客气，面试期间都不严肃，非常新颖的面试。第三面见总经理，总经理为安徽人，年轻有干劲，看得出很好人。

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匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
第一轮会有网上答卷，职业能力测试。通过后进入下一轮面试。 第二轮和第三轮是专业面试。一般会有项目组一线技术负责人直接面试，对个人硬实力进行评价。 最后通过者会有三天考核。考核通过后即可以签订三方协议。
包含1个问题，1个回答
Q：你曾接触过的机器人控制算法有哪些？
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过确定通过
两轮面试：第一：集体面试，当时10进3人，问有食物、手电、药品箱等工具，在荒岛求生你会选择什么？ 没有最好的答案，自圆其说，主要考验面试者的应变能力、逻辑思维能力，语言组织能力，自助者天助；大家要放轻松，选什么，为什么选，如何利用？  第二：复试，当时3进2人，复试人选，具体聊工作经历，学校经历以及对本岗位的看法与自己的职业生涯规划，注重自我学习能力与规划能力。 ...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
市场主管
未通过未通过
看公司挺正规，面试的市场推广的职位，面试官表情比较严肃，全程无交流，只是问与答，答完了之后稀里哗啦批了你一番，虽然我承认确实有一些没太想好怎么回答，但是面试官说话也真是不好听，也好，倒给我提了个醒，确实有些事情应该好好想想了。
2 年前 发布
1
匿名用户
项目总监
未通过未通过
两轮面试下来话不投机，不适合自己，真心不想加入。面试的人都不懂人工智能，很难想象能在零售领域把人工智能做好。看了其他点评本来不相信，面试下来就是炒人工智能概念骗投资扩大自己传统安防业务的，唯一好的是办公环境，在腾讯边上一栋楼里。
2 年前 发布
1
匿名用户
品牌公关
未通过
第一次面试是应聘易购的岗位，聊得挺轻松然后就不了了之。大概过了一个月，又有HR约我去面试，这次是总裁办的岗位，对面有两位面试官，还有一位在北京，通过电视面试。问得比较尖锐，最直接的其实就是考察接不接受加班文化。
2 年前 发布
匿名用户
电话客服助理
确定通过感觉靠谱
今天去了联邦快递的面试初试 HR挺不错 然后针对简历的问题也都问到了 主要还是要你自由发挥 然后因为是外企 有个简单的英文自我介绍 开始完全不知道有这个事情 也很久不用英语 乱七八糟的说了一下 然后针对自我介绍来个补充
2 年前 发布
匿名用户
助理研究员
确定通过确定通过
进入科研院所的面试，实际上很大程度取决于你联系的课题组，如果课题组长对你比较满意，基本面试就是走个过场了。大致过程就是你先讲一下你以前的研究工作，然后说一下自己今后的研究构想，然后面试老师问几个问题。除非你表现特别差，一般都没问题。
2 年前 发布

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