面经详情
匿名用户
面试了职位:编辑
感觉没戏
面试表现得很失败,不过居然通过了。
我是应届毕业,被内部推荐去面试的。我面试的不是频道内容部门,虽然也是内容岗位,但是是商业内容。面试不是由HR,而是部门领导。 只是很简单的彼此了解性格之类,聊了聊之前的发展,以及有什么类型的资源积累,能力上限,然后看看作品。然后过了几天,就让我过去先工作试试。去做了一个星期吧,就让我办入职了。
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匿名用户
编辑
未通过
面试的时尚部门编辑。面试两轮,都没有谈及工资,只是说周末要轮流加班之类的能不能接受,有热点要随时赶稿。因为也不是行业新人了这些规矩都懂,所以OK。初试结束有试稿,我很快写完发过去。中间等了一周。 过去复面,领导说看过稿件,肯定觉得OK才叫我过来。但是稿件和人对不上号,要我再给他看一下。当时手机里也没存,就叫我回去了。可能这个影响了面试印象分吧,果断没戏了。不知道是领导比较忙还是什么原因,每次过去等很久,有点不被尊重的感觉。
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2 年前 发布
匿名用户
编辑
感觉靠谱
一面:业务主管面试近期热点话题,对上海生活消费方式的了解,平时的社交朋友圈运营方式,摄影作品展示采编中如果遇到问题如何解决?客户突发问题?二面:业务同事面试热点话题,其他竞品分析。三面:主编面试对公司的理解,个人未来职业发展。四面:HR面试薪酬,福利待遇。
2 年前 发布
匿名用户
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感觉靠谱
面试的上海英文编辑。先是人事面试,然后主管面试,人事小姐姐超级漂亮,很年轻,主管年纪比较大,问了一些比较常规的问题,而非专业性问题。工资不算太高,但不用加班,福利待遇也还不错,只是主管担心我学历太高,怕我嫌工资低,人事招聘的工资写得稍微高了一些,说是再商量一下。
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2 年前 发布
8
匿名用户
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未通过
首先,我是一名应届毕业生,在这个岗位是没有经验可言的。到公司面试时是下午三点半,首先会让你做一份笔试试题,涉及到一些英语幼儿教育方面的知识,主要都是英语专业的问题,有中英互译,改错题等等。最后还要做一份教案。 面试全程英文,首先是自我介绍,然后问你对这个行业的了解程度,当得知我是个应届生,没有从业经验以后,感觉就没戏啦......其实面试官还是很和谐的,没有过多指出我的不足,而是祝愿我能在三月的专八考试能顺利过关。整个面试下来用时两个钟左右,没有很紧张的感觉。
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2 年前 发布
匿名用户
编辑
感觉靠谱
首先拿了一张英文试卷,做笔试,有点像四六级的题型,另外还填了一张表,主要是个人信息履历等等;接着进了面试房间,先看了一部公司文化宣传片,然后HR拿着新填的表来问,把没填清楚的部分都问了一遍,包括家庭情况实习经历等等,然后询问了文化片的观后感;然后是部门主管来面,询问一些个人发展期望以及薪金期望的问题,还有编辑工作涉及到的沟通问题,尽量全面地回答即可。
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包含1个问题,1个回答
Q:你认为自己还存在哪些不足?
2 年前 发布
匿名用户
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未通过
就说一点,希望前期电话沟通能讲清楚的就不要把人叫过去了ok?到了才发现工作内容与之前沟通的完全不一样,而且这种岗位面试还要好几轮笑死人。浪费我的时间。公司规模很小,目测不会超过二十人,离地铁站距离不近,慎重考虑。
2 年前 发布
3
匿名用户
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感觉没戏
分享攒人品。集团笔试后的分社面试。一伙儿6个候选人一起面对社里的领导和各个编辑,轮流作答。自我介绍后面试官会根据自我介绍具体到每个人问一些细节的问题(这个准备不来,非常考验应变能力);喜欢个人独自完成工作还是团队合作;学习能力如何;为应聘做过什么准备;最后给了一本社内的书简短评价。还问了各个候选人的籍贯(在做的基本上是浙江省内的)。 总体看来非常考验应变能力和自身的专业水平,总之不能能夸夸其谈,要言之有物,对自己所说的东西要真的了解和清楚。
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2 年前 发布
15
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