面经详情
匿名用户
面试了职位:服务管家
确定通过
简单的自我介绍,简单的问答。
面试两轮,每轮都是4人一组,做简单的自我介绍再回答一个简单的问题,之后虽然有提问的环节但我没问也算我过了,面试官气场很足不过接待的HR有点呆呆的....
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匿名用户
地产置业顾问
确定通过
自如分很多部门,每个部门都不太一样。不过整体来说公司氛围是比较良性的,较为公开透明,选择对的领导,还是会不错的。自如的员工都还可以,有很多有趣的小伙伴,热情开朗爱学习爱交流。个别HR比较傲慢,很没耐心,也有几个HR非常nice,都是因人而异。能和好的同事共事是非常幸运的。
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Q:自己优缺点。
2 年前 发布
匿名用户
管家部专员
未通过
面试自如管家,分初试跟复试,两轮流程差不多,三个三个人一块面,自我介绍然后面试官问三个问题,初试面试官是业务总监,复试是总经理吧虽然后来等了差不多两个小时也没来换成了人事部的负责人,就是问些“3年职业规划”以及“性格优缺点”还有“碰到什么情况怎么应对处理”等这些问题,面试技巧的话就是冷静点,考虑要全面。
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2 年前 发布
匿名用户
管家部专员
未通过
宣讲会结束后分别作自我介绍,根据简历和自我介绍问了些问题,根据兴趣来个即兴演讲。问了个关于销售的问题,大家即兴发挥:向一个事业有成、喜欢钢笔的人推销水笔
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Q:自如哪里吸引你
2 年前 发布
匿名用户
管家部助理
感觉没戏
去的时候在一起看视频再就是按先来后到面试,一个面试官,3个人。问的题目是最近3个月你面临失业怎么办了
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Q:问的题目是最近3个月你面临失业怎么办了
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
面试一共三面过程,1 部门leader 面 2中心负责人面 3.ceo面试。面试前都有笔试面试,主要都是基础内容和算法内容。部门leader面试,偏向于具体技术和应用。中心负责人面试,偏向于团队味道和个人成长ceo面试,一切皆有可能。
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Q:每个阶段成长历程和每个阶段目标。
2 年前 发布
匿名用户
管家部专员
感觉没戏
到会议室的时候已经30来个人了 看过一段视频然后宣讲完了后是提问时间 之后我们应届生被分成6人一组做一个简单的模拟销售 三个销售三个顾客角色不互换 只要你能说会道还是很容易通过的 我们这组淘汰掉两个顾客角色 然后又是一轮等待 留下来的人分成三人一组二轮面试 简单的自我介绍之后就是一问一答形式 比如你为什么来自如 一些优缺点 作为网络管家通过什么方式去完成销售目标等等 也没有怎么刁难 完了就等通知咯 感觉自己暴露了很多缺点话术漏洞 觉得没啥希望了 没想到最后还接到终极面试的面试邀约 下周二还有最后一轮面试 祝自己好运
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2 年前 发布
匿名用户
管家部专员
未通过
写在开头,深圳的地铁很贵的,如果你们不是诚心招人,就不要借着招聘做广告了 !!!一面:进去就是放宣传片,放很长时间 , 然后自我介绍 ,接着情景模拟“推销一支中性笔”。 隔一天之后的二面 那就更加随意了 三个人一起面试, 问题”怎么将5套房源10天内出租出去“ 接着是关于你个人简历上的内容 询问, 结束。
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2 年前 发布
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自如网面试经验:简单的自我介绍,简单的问答。