面经详情

通过内部推荐得到面试机会，刚开始是有一个机试，上面的基本上全部是选择题，有关于情商的，有关于推理计算的。 之后面试了四轮，都是单面的，问到的有之前的经历，做过觉得最成功的事情，给你出一道关于推销保险的题目让你回答，问关于你的婚姻状况，什么时候要孩子，要自我介绍，会针对你的简历里面的经历对你进行提问，还有你渴望的薪水是多少等等，最后没有被录取。有点扎心。 ...查看更多

管培生      两核方向管培生共两轮面试一面       一面应该是人事hr面的，主要问了下简历上面的经历。再就是是为什么来平安，自己的优缺点的优缺        点等常见的问题。二面      第二面是人事主管面的。问的问题与一面差不多。自己的介绍，为什么来平安，对平安有哪些了解，怎么保证自己能够胜任这些岗位。      经验就是要放轻松，别紧张。...查看更多

面试分了三轮。第一轮，双Q测试。就是看你个人性格是否合适，别的我觉得意义不大。到现在也不知道当初IQ得了多少分。 第二轮，分公司理赔负责人，人力资源hr等一共四人。问的是职业规划，准备在我司工作多久，之前经历过最大的一次挫折是什么，从那次你学到了什么，你觉得自己是一个什么样的人。中间说到我爱打篮球的时候，还问我最喜欢的球星以及原因。最后穿插了几个汽车专业相关问题。回答这些问题，我觉得没必要刻意迎合，就按照聊天一样回答。比方问你准备做多久，你没必要一口答应十年八年，他也不指望你真能做多长。你可以在部分环节有意无意引导他往下问你，这样你回答起来压力不是很大。棘手的问题，或是觉得有陷阱的问题，就先想一下，实在没想到啥好答案就别正面回答问题，但别说我不知道。最后，别说自己没干过的事，你要是编故事，你得能圆回来。要不然，你就给你自己挖坑了。 第三轮，分公司二级机构运营总面试（视频面试）。说实话，那天还是比较紧张的，记得好像问的是你觉得你有哪些优势可以胜任这份工作。其实全程也就问了那么两三个问题，七八分钟我就出来了。当时比较忐忑，后来知道的结果是过了。 ...查看更多

面试让我成功的感受到了平安有多忙。一共两轮面试，面试前会给你发两个测试链接，正常人都能过吧。然后两天后就通知第一轮面试，要下个app，第一轮面试因为面试官有事，就推迟了，开始是自我介绍，然后他会从自我介绍里选择一些问题，比如实习的时候学到什么，还问了一些关于法律的专业问题，还问以后会不会去公检法，为什么不去做律师之类的。最后问了职业规划，向我介绍了下工作内容。 当天下午收到了二面的消息，是第二天。二面的时候，hr正好要去开会，因此非常匆忙，可以看到他在赶路。和一面一样的问题，自我介绍之类的，估计是时间不够，匆匆忙忙的就结束了。也是当天下午收到的offer。 ...查看更多

当时平安是到学校来进行宣讲的，现场一面，一面就是个人介绍之类的，然后线上测试，接着二面，二面会问你一些关于最基本的保险问题，比如产险有哪些，你未来会在工作地定居么？你的优势是什么？你对我们平安有什么了解么？问题基本上就是这些。 过了，就可以拿到OFFER了，先前好的星术生，后来和我们通过的人讲，那边管培岗没了，要被分配到销售那边，然后很多拿到OFFER的人都没去。 ...查看更多