面经详情

面试好像没什么难度唉
网上简历被看到的 然后打电话过去面试 首先就和你说一堆公司福利 然后就部门的一个小领导找你聊聊天 也没问什么很难的专业问题 只要你家在附近一般就招进去了
Q：你有什么爱好之类的 你的动手能力强不强1条回答

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坐席代表
确定通过确定通过
一开始是测试打字速度和制作表格能力，通过后是人事的面试。面试官基本围绕简历提问，问题都不是很难回答，例如哪份兼职最让你印象深刻等等，最后介绍岗位的薪资构成和主要工作内容。第二轮面试是项目经理面试，简单的自我介绍和提问几个基础问题，面试完就通知通过了。
2 年前 发布
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工程师
确定通过感觉靠谱
坐他们公司班车去的，过去先做一份试题（行测与英语）2.面试 3对1， 一般自我介绍，工作内容，业绩，换工作理由，理想工作是什么样子的。面完试后去他们食堂吃了午饭，伙食真不错，HR，部门经理真心好，很关心员工工作环境，研发中心环境高大上。
2 年前 发布
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销售储备干部
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先宣讲，然后按部门收简历。之后分两组无领导小组讨论。题目是关注的京东微信公众号里的。题目是荒岛救生题，网上都有。最关键的是，讨论完了之后在答题纸上回答几个问题。 1，给自己表现打分。 2，最想合作的两个人。 3，表现最好和最不好的两个人。然后回去等消息，我未通过。 ...查看更多
2 年前 发布
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运营专员
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首先是日语部分，就简单的自我介绍，以及简单的问答。后面会问一些涉及海购的内容，比如，你认为9月日本网购什么最好卖之类的比较专业的问题。其中对于加班问题和工作时间问题有重点和我说过。虽然我说了可以接受合理加班，但我个人是不喜欢加班的。
包含1个问题，1个回答
Q：你认为9月份日本网购什么最好卖。
2 年前 发布
匿名用户
品牌公关
未通过
第一次面试是应聘易购的岗位，聊得挺轻松然后就不了了之。大概过了一个月，又有HR约我去面试，这次是总裁办的岗位，对面有两位面试官，还有一位在北京，通过电视面试。问得比较尖锐，最直接的其实就是考察接不接受加班文化。
2 年前 发布
匿名用户
导购员
确定通过感觉靠谱
当时是大二的时候吧，和室友一起找工作，后来还被中介公司骗钱了，很多都是什么假的传媒公司发布的消息，一气之下我就和室友说，我就不信找不到工作了，一气之下就壮着胆子，直接跑去了尚嘉，奢侈品店一个一个挨着问过去“不好意思打扰一下，请问你们需要店面实习生吗？”Dior,Fendi,Fregama.Celine,等等都问过去，很幸运的有几家都需要，然后我选择了CELINE，主要是工资还不错，面试的时候主要是问你以前做过什么，为什么想做销售，你对我们品牌了解吗？能做多久之类的，然后就是看你的个人形象，态度要好点，个人觉得，直接去公司投简历是一个很不错的办法，惠争取到很多机会。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：你以前做过什么，为什么想做销售，你对我们品牌了解吗？能做多久之类的。
2 年前 发布
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匿名用户
技术类储备干部
确定通过确定通过
面试的时候先是HR面试的我，主要问了我一些基本的情况，这个没啥难度的，主要是了解一下你这个人。如果通过了就由你面试岗位的主管负责人进行考核，这个会问一些工作经历，工作经验啥的，可能也会问一些比较专业的知识，这个就需要你随机应变了。
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Q：哪些工程需要做专家论证，（举几个例子）
2 年前 发布
5

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