确定通过面试官非常nice，注意滴滴在西二旗有很多办公楼，我没注意的情况下走错了办公区，再骑车赶到另一个办公区时已经迟到了。在我找错楼的时候，hr就非常和善的说不着急，没事的。面试过程非常轻松和谐，面试官是满脸笑容的大男孩，主要问了上一家公司做了什么，有什么收获和感想，具体做了哪个小项目，画一下讲一下，其实最后感觉面试官还有些部分不很懂，但聊得很high就是了。再往后就随便聊了，哪的人，什么专业，为什么想做这个，学校远不远等等。
1、掌握好自己在上家公司的业务，讲述流畅，不要被问住。
2、可以提前问hr需要准备什么，如果面试官提前加了你微信的话。既然问了就一定要准备好。
3、要自信要自信要自信。老大后来面试其他人觉得不太好，问为什么，说觉得这个小孩不自信。去面试就要抱着，老子怕谁的心态。大不了就失败嘛，但一定不能怯场。
4、准备好常见问题并背熟。为什么换实习，上一个实习学到了什么，最近互联网的大事以及感想，今后职业规划，到现在你最骄傲的事和最挫败的事，你觉得你的优秀品质是什么并举例。
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匿名用户
面试了职位：产品助理实习生
确定通过
注重项目经历和项目中掌握的技能。
面试包含三轮。第一轮：资深员工面。一般是需要招聘实习生的那个员工来面试，所以这一面的印象至关重要。先是自我介绍，根据简历中的内容简单介绍了一下过往的项目经历和技能。紧接着，面试官会从简历中选取和他的工作比较相关的内容进行提问。如果简历准备得当，并且技能和工作要求匹配，只要把问题回答好，通过是比较容易的。
第二轮：专业面。部门的技术同学针对简历中提到的技能进行详细提问，如：使用过的软件或语言，主要解决过哪些问题，是怎样解决的，以及模型的原理等。
第三轮：部门负责人面。负责人会针对简历中的某个项目做详细的提问。这一场面试的感觉是，会把一个小问题问的很深入，考察对于问题的理解是否透彻、完善。比如：一个项目需要用到一个模型，模型的原理是什么，具体算法和数学公式如何推导，能在何种程度上解决目标问题。
Q：你通常使用R语言的哪些包？解决哪些问题？1条回答
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