面经详情
匿名用户
面试了职位:汽车质量工程师
确定通过
企业喜欢长久稳重的人,并且能一直呆下去。
就是本部门主管过来随便问两句,看看你这个人性格什么的,公司因为也需要一些年轻的血液,所以着重强调的一点就是希望招稳重的待得久的人。
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匿名用户
质量工程师
感觉没戏
先是电话面试,之后去了公司,HR谈了较多的其他方面的问题,然后是质量部的两个经理面试,谈了目前的工作情况,岗位需求,以及自身的职业规划,目前工作中的最困难的是什么。最后被问到了英语能力,然后给了个RMA单子进行翻译,翻译的比较囧,感觉很不好,估计凉了。
2 年前 发布
13
匿名用户
质量工程师
确定通过
电话面试是各个子部门的主管进行的电话面试,过程中会问到相关责任区块的质量问题,以及处理问题的流程,对工厂系统内各部门的了解程度,如何跟各个部门进行有效的沟通等,会举例某一个质量问题考验参加面试的人的处理问题的思路。
包含1个问题,1个回答
Q:如果一个问题你无法推动解决你接下来一步会怎么做。
2 年前 发布
1
匿名用户
质量工程师
感觉靠谱
面试分三个阶段:一面是群面,给份材料然后小组讨论,发表观点,HR全程观察不说话;二面一个HR一个技术人员,会涉及到一定的专业知识;终面在常熟制造基地进行会有一天的体验活动,第二天跟申请职位相关部门的管理层进行面试,会要求准备一份ppt在10-15分钟之内讲完,剩下的就是问一些专业相关以及个人的期望什么的了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
质量工程师
感觉靠谱
三轮面试,第一轮HR面用英文自我介绍,然后用提了一个问题用英语回答,接着问问简历上的内容,二面群面讨论一个案例,是排序的那种,一定要说话!终面经理面问了对公司的了解,新能源汽车以后的发展,为什么想做这个工作,优势是什么,英语怎么样别的就没啥了。
2 年前 发布
9
匿名用户
质量工程师
未通过
一面等了两个小时,但是提供了午餐和饮料,感觉还不错,面试官很和蔼,问我NBA的事,问得挺奇怪的,说是考察沟通能力,迷迷糊糊过了。二面更奇怪,可能是因为我有事改了时间,面试官已经不在了,换了一个人,很严肃,自我介绍完了也不怎么问问题,自己随意说了一堆有的没的就让我走了,然后就把我挂了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
质量管理专员
未通过
主要分为3面,1面人事,主要就是离职原因,期待薪资这些,正常人事会问的问题; 2面就是部门,部门最高领导很多都是老外,请做好全英文面试的准备,个人介绍这些事必须的,后面有负责业务的和你详谈,这部分可能就是中文了,关键看老外有没有离开; 3面最牛逼,总经理面试,我真的觉得B格很高,就一个底层的职位居然能面到总经理,还是这么大的公司,到现在我还是觉得这总经理是不是平时没事干,太闲了,主要就是问兴趣爱好什么的,不谈任何业务问题,感觉有点扯。
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包含1个问题,1个回答
Q:总经理的问题是你的兴趣爱好,还有为什么来北奔。
2 年前 发布
匿名用户
质量工程师
确定通过
前台领表填完,用人部门计算机网上考试,打字10分钟,IQ测试,Excel word 技能测试,工程师技能测试,分数出来后经理面,问一下过往的工作经历情况,台资企业工程师4.5-5左右,其他按劳动法,没有年终奖只有尾牙!
2 年前 发布
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马瑞利汽车电子(广州)有限公司面试经验:企业喜欢长久稳重的人,并且能一直呆下去。