面经详情

全程日语，个别岗位会问英语问题。面试官态度和蔼，不会故意施加压力。第一轮为人事部面试，针对简历问一些常规问题，例如：工作经历，教育经历，为什么要应聘丸红，对这个岗位和贸易的理解等等。 第二轮为招聘部门部长面试，内容和第一轮面试类似。 第三轮为总经理面试，主要是看眼缘和日语水平。 ...查看更多

到公司以后由部门的类似HR的员工带去面试地点，等了片刻后来了两个工程师进行面试。面试一开始很普通毕竟只是在校学生的实习，问了一些基本情况后，比较关注于在校学习的内容和曾经的项目经验，对软件基础有一定要求，但没有很具体的问一些问题。最后出乎意料得让我用英语自我介绍下，没有准备讲的磕磕绊绊的，而且还和我针对一个话题用英语对话了下，十分窘迫。还好最后从他们的言语中感觉到些许肯定，毕竟有一定的专业基础。...查看更多

第一轮由总经理面试，总经理是个女经理，很温柔，问的问题都是一些很常规的问题，简历上有的，或者自己的一些相关工作经验，这些对于经常面试的人来说比较简单。通过初试后，第二轮由董事长面试。 董事长是天津一所很出名大学的经济类客座教授。他不会再问你专业类的知识，而是通过问你一些问题来考察你的逻辑能力。 ...查看更多

两个另一家公司的人面试的结果项目结束 就踢出了另一家公司 而且瑞友还说没有其他的项目 让自己再找工作感觉就像瑞友有一个短期项目的需求 专门找了短期的人 却签了长期的合同但因为让自己找工作 不坐班 不给发工资 也不辞退 不赔违约金 还没发申请劳动仲裁 因为可以以你无故旷工的理由解除合约...查看更多