面经详情

过去的时候两个员工在玩手机，还有两个在聊天，没什么工作的氛围，公司是做微博时尚号的，想把微博的粉丝导流到微信群变现， 会问你如果把微博里面的人引流到微信群，微信群如何变现，我看了对方的微博200万的粉丝，只有20多的评论数，证明粉丝的粘性不高，产品也不清晰，之前是靠转发接广告赚钱的。就想找一个人给他们从0到1开始运营，感觉有点白嫖方案的意识。...查看更多

在西北新闻大厦下边左侧，一个小门进去。进去以后在一楼填写简历，二楼小隔层面试，二楼面试的声音可以完全没有隔音地传入一楼。公司做的是农产品，来面试的人感觉穿着打扮都不太讲究的样子。面试的是他们领导，一个重低音的中年男人，印象中是单眼皮，形象还算端正，不怒自威。但是被他面，感觉非常不舒服。还没入职，他就已经一副我是你领导的样子，咄咄逼人。这样的领导以后不是很好相处，所以找个理由撤了。...查看更多

面试应该是分两轮，我只有一轮。HR面试了以后就打发我走了…公司是在居民楼里，客厅做办公室，其他房间做会议室之类，比较小。 面试的新媒体运营，HR面试中说看我写的公众号文章调性跟公司公众号的感觉不一样，公司也没有想法招需要培养一下的人员，其他方向的岗位不适合我或者是满员。Hr很和善，委婉的拒绝了我还小小安慰了一下。 但是我也有点奇怪，因为Hr在面试之前就关注了我的公众号，看过我的文章，如果觉得文章不行，为什么不之前告诉我？maybe就是委婉的拒绝，连主管都没见到。这个类型的公司就是我想找的，被拒绝有点伤心。 ...查看更多

这个公司基本上每天都会有大量面试，面试问的问题基本上都是他们自己工作遇到的问题，即便一面过了还会给你一个笔试，笔试也是让你指出他们公众号有哪些不足，该怎么优化之类，复试时也是同样的问题，让你给出确切的优化方案，但是之后就不会理你了，有非常严重的套创意嫌疑，所以前去面试的伙伴们自己掂量下。 另外公司的工作时间是早上10点到晚上10点，从面试官的话来判断，基本上每天的工作量是非常大的，没有人可以早于9点完成，另外他还说如果你可以很快完成，那么还会给你再增加一些工作量。公司整体环境有点压抑，办公室里乱糟糟的，让人很不舒服。 ...查看更多

去了两次，面试了得有四个人，一开始是在boss上联系的，面试的人说话挺和蔼，之后加了微信也是一直和这个人在联系，面试期间，叫来目前在做新媒体的人，一起聊了聊。在之后通知复试，服了等了好久面试的人下来，之后中途就走了，让我等着，在没空调没信号的会议室等了一个半小时，没有结果，之后换了一个人，说是hr，态度有些傲慢，乐于指教人。 之后结束这个面试，让我在外边等着，等了两个小时，期间看到那个第一个面试的人，他也不理我，浪费了好多时间。之后回家等通知，就一直敷衍，说再等等，我等了快两周，到现在也没消息。我就纳闷了，不让去就不让去，你总推着别人干啥。真不地道。 ...查看更多

面的新媒运营体实习，面试的人是新媒体部门的负责人和运营员。办公室环境很棒，而且据说不加班，十分强调品牌调性。结合印象笔记的具体情境设置各种具体问题，主要考察实践层面的，看你如何分析和解决问题。不过他们需要微博和抖音的运营实习生，跟我擅长的公众号运营不匹配，最后被婉拒，希望有缘再来吧。...查看更多