面经详情

当时是毕业生身份来面试，已经几年了。因为是外企，必须准备中英文自我介绍以防不时之需。面试是在公司的餐厅进行，首先是笔试，内容就是阅读选择题，阅读填空题等四级形式。笔试达到分数后，就开始面试。 每隔几张桌子就有一个面试官面试一个求职者，开放式空间比密闭式房间轻松一点，这可能是外企宽松包容的工作特点之一。刚好面试官让我用英文自我介绍，感觉ok。后面问到问题比较简单，毕竟刚毕业没什么经历，会问是否了解招聘岗位的要求，比较容易回答。只要没什么硬伤，学历过得去，英文过得去，沟通没障碍，基本上没什么问题。但同样也有一些被刷的，具体原因不太清楚。 ...查看更多

投了简历后hr会电话先问你基本情况，介绍岗位职责，没问题后会发一个价值观测试。测试通过后一周内安排线上面试，因为我是社招，问了为什么离开以前工作单位、对岗位的理解一些基本问题。自我介绍要求英文，回答问题也要求英文回答，面试官觉得考察你英文程度差不多了，就转粤语发问。一周内hr会告知你面试结果和你的工资水平，没有问题的话然后就等待漫长的背景调查吧！加油大家！...查看更多

来到面试区域，早有大约十人在此等候，原来是上午和之前预约时间不合的漏网之鱼集中在今天的open day统一面试。我们三十多号人坐在了一堆，和蔼可亲（一点都不夸张，真的人很好，很nice）的HR姐姐们告诉我们面试的流程，第一轮笔试，要完成一份英语测试，30mins，60道题，有语法题，阅读题等类型，总体上不难，要做好也不容易，要说如何破题，只能靠平时自己的积累。...查看更多

首先是英语测试，这里包括情商测试和英文测试，时间有点紧，做题要做快些。英文测试就是选单词填空，类似英语考试那样，基本都是单选题。情商题测试就是依然是英文题目，但是就是考在不同情境下应该如何做。接下来是上机考试，用DW做一个网页出来。最后是面试，跟一个外国人经理对话。...查看更多

内部推荐的，得到的面试机会。先是hr电话面试，要求全英自我介绍，然后问了两个简单的英文问题。然后就转为粤语提问。主要也是一些关于你的上一份工作薪水，你的理想薪水，以及是想要的工作地点。然后要求做一份价值观测试。 同时也安排了下周在zoom进行视频面试。视频面试，由两位部门主管进行。全程英文问答，自己先做了一段英文自我介绍。然后主管们根据我的自我介绍和CV轮流进行提问，提问一环扣一环，有难度。大概提问了10来个问题。 然后就是我这边有问题的话，可以用粤语对他们进行提问。结束了视频面试之后，还有6-7题的英文句子翻译，也有涉及到一些专业的词汇，限时20分钟，有一定难度。...查看更多

公司来我学校校招的，当时面试的时候有很多人，HR采用了结构化面试，群面，先是大家围在一起做了简单的额自我介绍，然后HR进行了对风控岗位详细的解说，然后有个笔试，笔试有几个问题包括模拟具体审核过程中若遇到问题怎么解决，然后笔试的纸上交后HR会根据每人的回答重点挑出几个回答问你为什么会这么解决，最后有个善意的提醒，希望我们应届毕业生对于考研、找工作能有个明确的目标。 整体面试下来感觉面试官很有风控的经验虽然年龄不是很大，最后面试通过了，我觉得最重要的一点不是专业很对口才行而是自己踏入这个风控这个金融行业需要有很好的风险意识，有职业道德，拍拍贷很看中这两点，希望对你有帮助，谢谢！ ...查看更多