面经详情

在智联招聘网上投递的简历，应聘了美国部的留学顾问。投递的第二天就收到了HR的电话通知去面试。第一天见了HR，要求自我介绍和说明选择这个职位的理由，然后相互提问，促进公司对应聘者个人以及个人对公司的了解。 初面通过后，隔天参加二面，面试者的部门经理，列了几个问题提问，就是问问你对金吉列的了解，家庭情况，如果有了小孩，如何处理家庭和工作的关系等等！然后就是三面，要求制作PPT,介绍自己，某个海外国家的情况，选择金吉列的理由！ ...查看更多

品牌大公司，各种流程很正规，自带简历，面试者也一个接一个。同时四个人，首先自我介绍，然后面试官针对经历提问。尴尬的是两个面试官基本上对着一个有些留学经历的轮流问，把我们三个凉着或者糊掩过去，说实话这个感觉很不好，很糟糕的一次。留学经历第一位占8成，其它才是专业，没有然后了！...查看更多

首先空调都不开 热的要死人 上去先填写资料 个人隐私泄露 被拉过去面过好两次 都是没结果 一个男hr 长成那样子怎么当的hr 就聊了十分钟就说不适合 极其不友善 对于新人极其不友好 问我要不要去网络咨询的职位 我就呵呵 我看他们就想着招那种上来就能给干活的人 那优秀的人能看得上这个公司 大热天的空调都开不足 我看他们都没想招人吧 hr跟某陌上的人一样疯狂跟我打招呼 随便拉人过去 现在已经屏蔽了 奉劝大家别去 就这样 ...查看更多

一共三轮面试，时间线拖的非常的长，浪费你时间拖住你的意图不要太明显。前两次面试还行，就是简单的问答，和你为什么要做这一份工作。 拖了好久终于到终面，面试官简直不能更咄咄逼人了。完全没有尊重人的意思，随意打断别人说话，一开口就是你不行，你辣鸡，你不配，你做不了我们这份神圣的工作。给我都气笑了，底薪3k要求无比高，又要留学经历，又要相关经验，还要有奉献精神，咋不上天呢。最后来一句你无法说服我，总之面试体验极差，拖的时间很长。现已经收到了其他offer，不考虑新东方了。面试且轻视人，那进公司后呢？岂不是随意压榨了？ ...查看更多

面试那天到了公司先是交简历，如果没有带可以当场填一份。然后就是等候。面试是按照简历递交的顺序，五个人一个小组进行。首先是自我介绍，然后面试官会根据自我介绍的内容进行提问，可能会再问一些有关简历内容的问题。接着会问一些对行业的了解，以及自身的职业规划。一面还是比较简单的。...查看更多

整个面试分三轮，首先笔试，跟CA文书很相似，写3个小题目。会问到用3个词概括自己的个性，以及简要解释；有一个小问题不记得了o 最后写一个小文书，描述一个对你来说很重要的经历。写完题目之后，文书组组长过来面我，根据写的内容提了很多相关问题，我们聊得很愉快。然后就是后期服务部副总监来面试，问了很多过往的经历，以及为什么想要做文书老师等等。还有对藤门的印象之类的。我们也是聊得很投契。最后就是总经理过来简单谈一谈，没什么问题就当场决定给offer，哈哈~...查看更多