面经详情

诡异的部门领导，诡异的工作氛围。
见人事那关基本没问题，人事也对人比较满意。但是开始问一些很具体的案例，例如你怎么处理与领导的关系，你怎么看待加班问题，你怎么看待blablabla。最后他自己透露了某些案例是曾经发生过的，然后对我的回答都比较满意，因此让我见一下部门负责人。负责人来了，马上给个下马威啊，直接就说他们这里不能不加班的哦，如果不加班工作是做不完的哦。然后开始攻击面试者，说面试者对加班问题没有一个明确答复，因此觉得对方不尊重他。因此我就中途离场了，跟对方说了句不好意思就走啦。

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匿名用户
销售专员
未通过未通过
是电话销售，有指标和任务，面试很简单，10个人群一面，当时没注意问是不是电话销售，晕晕乎乎进了二面，3v3的面试，这时候告诉只是电话销售，我说考虑一下，然后就没我什么事了，看着别人面试，个人觉得喜欢招刚毕业的大学生，实习6个月只是底薪，而且声音好听很重要。
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
作为这个年龄段的男人，面试的时候都会更注意细节，之前在网上查过该公司评价不佳，疯狂加班没有加班费一说，在面试时对方避重就轻的回答，可以说是所谓非所答。 其实本来对该企业抱着一丝幻想，认为网络写的评价不够真实客观。经过沟通只能说公司管理混乱，而且单身比较适合这个工作，因为大部分时间都在工作包括六日节假日。没时间陪老婆，这点目瞪口呆，而且没有加班费，HR以此为正常，态度非常傲慢。 HR是公司的窗口，是门面，但是不明白这样的HR怎么想的。说话都是一连串的，所问非所答，还不给人说话的机会。对外招聘网上写月1万，结果面试发现是5000，电脑自备。 ...查看更多
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Q：能接受经常加班吗。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
面试官比较有亲和力，整个面试下来简单轻松。在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过确定通过
群面，一个时间点一屋子的人，男女老少都有，先是负责面试的人讲公司多么多么牛，然后这个行业前景有多好，之前的公司员工工资有多高等等，接着一个个上去自我介绍，1-5分钟不等，后面就是分派给下面的门店，一般选择离家近的，通过率100%。
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Q：最喜欢的一句话。
2 年前 发布
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匿名用户
外贸专员
未通过未通过
首先，除开填写个人简历以外，有一份试卷需要完成，试卷有2题：第一题是翻译英文信件内容；第二题是就中文写一封英文信件。 试卷做完后，不知是人事还是外贸经理面试的我，让我用英文就桌上的一盆植物如何包装作描述，我的口语不好，面试官明确指出了这一点，建议我考虑外贸单证员，因为我只想做业务，后来拒绝。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
未通过未通过
和其他的面试一样，面试官一上来先是让自我介绍一下，再接着就是问一些求职者对百度公司的了解什么的，这个就需要我们在面试之前做好一些准备工作，还有就是个人的长处、缺点设么的，最后，最重要的还是个人能力的问题。
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Q：你对百度公司有什么了解吗
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
未通过感觉没戏
面试会先让你进行案例分析，写出自己的观点。二面是部门经理进行直接面谈，想让你自己做个自我介绍，然后会根据简历的一些精力和你进行一些交流和探讨，了解一下你在以往工作中出现的一些状况和心理变化的问题。最后就是根据你对市场的判断进行一些简短的了解和回顾。
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Q：你觉得你会面试通过吗。
2 年前 发布

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