面经详情

只有一面，比较干脆利落。刚开始是技术面，其实本人相关技术都是自学所以不是很有优势，有些问题回答不好或者干脆不会回答。 后面是leader来面试，因为之前准备了一份分析报告，把自己写报告的思路和结论和leader沟通后，leader表示很认同。最后是hr来谈薪水，总的来说有难度，leader更注重思维方式。 ...查看更多

跟北京的一个姓*的面试官远程面试的，因为我面试的职位写着最好要有互联网背景，我是金融背景，简历上也写着，我没有互联网背景，这种情况下hr也邀请我面试了。打开视频看见面试官穿的特别**，还胡子拉碴的，我就觉得很震惊，结果聊了没两分钟，他问我有没有互联网背景，我说没有，然后他说我们需要互联网背景，你还有什么要问我的吗？然后他就准备要结束面试。我又象征性的问了几个问题，他也爱答不理的。 我就想知道，面试之前你不看候选人简历的吗？上来就问有没有互联网背景，简历上都写了没有了，安排一场面试，聊两分钟就要挂掉，真的很不尊重人！整场面试总共持续7分钟，还是我问了好几个问题拖延了好几分钟。最差的面试体验。面试官**又不尊重人。 ...查看更多

面试官很好，本来是在脉脉上投的简历，然后那个同时很快给我回电话了，后来知道我投递了校招，建议我先走校招流程，怕我错过这个机会，真的很感谢。 后来我以为自己校招笔试不会通过，就找他看看能不能先干一段实习工作，他就帮我联系了人事部，做了电话面试。 虽然没有通过，至少他们人还是很不错的。面试过程：先一分钟自我介绍，然后就是自己的优缺点用三个词概括，自己印象最深刻的一件人和事，基本上就是这些。 ...查看更多

一面是小组长，问了以前的经历和使用的工具，然打开手机app让我现场说测试点测试点说的不够好，因为只说了表面也不熟悉app的具体逻辑； 二面是测试组经理，人超级nice，问生活问上家公司经历，以后规划等等，因为我离的远直接约了h r进三面，这速度真的是汽车人办事风格； 三面h r，简单问了她的疑问和上家薪资，但是我没有把上家免费三餐说出来，是一个很大的失误，导致h r压低了很多我的预期薪资。 ...查看更多

本来很想说很多的，但是总的来说就是面试感受不好，印象最深的就是hr和美乐乐制作的简历上最后一句什么如果简历上填写的信息有误，什么无偿解除劳动合同吧。 怎么说呢，关于简历信息造假，劳动法在这上面是有明细条文保障公司利益的，另外hr的作用也是把关这一块的，在填写简历阶段让人提前签署这样的协议，让人感受不是很好，至于其他的就不多说了。 ...查看更多

首先打电话，通知你完成题目和表格，两张表格信息量很大，从小学初中到父母信息到户籍信息，我有点地方不想填这么详细，HR还特地打电话过来说要写全。 面试当天，一进会议室，会议室乱糟糟的，电视里还在播放KFC的广告，怪怪的。HR还要我把表格写全，但我不想把自己的个人信息都透露出去所以没给。 面试官进来后不看人的，一直在低头说话，人坐在椅子上扭来扭去，一分钟抬一次头看一眼你又继续低头。面试时问我用过哪些金融软件，举了几个软件例子，我说这些都没用过，但我会SPSS，Matlab和Python，感觉这时候面试官就不想要我了，因为我不会用金融软件，但我很生气的是为什么不提前打电话问清楚？如果电话问过，就没有表格和题目的事，简直浪费时间，还害我白跑一次。 面试不过我可以理解，因为我的确经验不足，但整个公司的态度让我很不舒服，一点也没有被尊重。 ...查看更多

先找到联系你的HR，然后HR带你去找你面试的这个部门的主管。面试会让你英文介绍一下自己的基本情况，会提一些英文的问题，例如：你之前的工作主要是做什么的？你为什么离职？之后谈谈你对这个工作的理解 ，你觉得自己哪些方面更适合做这个岗位？毕业论文写的什么？有用到数据分析的地方吗？简单阐述一下吗？...查看更多