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面试分人事面,笔试和技术面。
过程虽然很多,但是并不难,人事就是问一些常问的问题,为什么离职,职业规划啥的,笔试题大部分为基础题,还有上机,很尴尬,主要是面向对象的一种思路吧,笔试大部分是面试宝典上的,不过公司现在在发展,实行淘汰制,所以氛围还可以,但是人员流动很大。

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