面经详情

入行小白面试室内设计实习生。
自己找上门询问是否招聘实习生，然后就填了一张简历表格，行政问了几个问题，告知了待遇（很低300每月）。

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匿名用户
售后服务专员
未通过未通过
一开始填一份自我介绍表格，把自己从小到大的锁上的学校都填写一下，再把你你所在过的公司名称填写一下，出生年月，父母姓名，工作，交给人事部面试人员，她会跟你简单的了解一下，询问一些简单的问题，了解结束之后到你去售后总监办公室进行下一步的面试。
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Q：自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
销售实习生
确定通过确定通过
运气比较好，二面的时候就是正式的专员和地区经理一起面的我，因为有过销售的经历所以面试主要是以之前的实习经历为主，看看你有没有当销售的潜质。再者问了几个术语都不会，得到的评价是能成为一个好销售但是不一定能当一个好的医药销售。压力面倒是没怎么压力的，也没有怎么挑战我。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
呼叫中心专员
确定通过确定通过
主管很好说话 就聊以前做过什么工作 外呼的话基本没门槛 不好要做好还是比较难的 厉害的跟客户关系搞得很好 每月业绩就很好 工资跟能力很大关系 个人觉得要看自己喜不喜欢 能不能坚持下来 毕竟电话打多了会很烦的 赚钱不易 且行且珍惜
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Q：没什么难度 就聊一下以前的工作经历 还有工资待遇这一块
2 年前 发布
匿名用户
制造工程技术员
确定通过确定通过
那年是建设公司统一去学校招聘，基本条件就是本科，专业对口，然后当面问了一些问题，协议书就签了，学校里面的招聘会，公司一般只要应届生基本素质条件差不多也就招了，但是要是往届生的话不招。
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Q：能不能吃苦，对公司有什么期望？
2 年前 发布
匿名用户
技术类储备干部
确定通过确定通过
面试的时候先是HR面试的我，主要问了我一些基本的情况，这个没啥难度的，主要是了解一下你这个人。如果通过了就由你面试岗位的主管负责人进行考核，这个会问一些工作经历，工作经验啥的，可能也会问一些比较专业的知识，这个就需要你随机应变了。
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Q：哪些工程需要做专家论证，（举几个例子）
2 年前 发布
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匿名用户
运营专员
确定通过感觉靠谱
面试我的是一个产品经理，能够很认真的扣简历内容去询问细节，能够耐心地听应聘者充分的表达自己，没有因为我是一个普通二本院校毕业的应届生而不给予充分的尊重和摆出一副不屑的姿态，全程耐心、专业、仔细、谦和，个人充分彰显了贵司的优质企业形象，公司好评，面试官好评。 公司内部环境虽不是很宽敞，但是没有任何散漫的工作氛围，应该是一家高效沟通协作、有高效产出的公司。期望明天的二面顺利，也祝贵司越来越好！ ...查看更多
2 年前 发布
4
匿名用户
客户主任(AE)
确定通过确定通过
先填好单子做了逻辑测试，然后与HR面试，会问一些对公司的了解程度，对行业的了解程度，HR会简单介绍一下公司的概况，会问问自己为什么要做这个行业，这个工作之类的，还是比较平易近人的然后推荐给某个部门的leader，会进行二面，也比较平易近人，感觉还可以。
2 年前 发布

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