面经详情

遇上个对脾气的人，很重要。和公司脾性相投，但信任也很重要；没有经验的管理人员会放不开，不知道怎么管理，怎么做。问了一些基本问题，然后是工作经验，以及对对外汉语行业的看法，没有笔试，进入复试，不过还是没有通过。面试氛围很棒，不过最后谈到薪资人事总监有些犹豫跟我说找ceo在和我聊聊让我等一会儿，等了很久hr过来跟我说ceo在忙一类的，让我回去等消息可以的话就不会有复试一类的。 多年经验告诉我，这是在等看看是不是还有更合适的。面试官详细的介绍了公司的整个情况，以及期望的目标。最后的面试结果没定下来，希望贵公司能及时告知一下面试结果，我觉得这也是每家公司应该做的--及时回复面试结果。 说说我的面试感受吧！第一，这家公司的环境很不错，充满了中国的传统式气息，以红色为主；第二，感觉发展还不错，因为我来的短短几分钟就看到了十几个外国人；第三，我觉得自己可以在这里成长，因为这里的员工还挺勤奋的。我需要学到更多！！ ...查看更多

首先百度很远，在西二旗，当时去百度面试hr，给了地址，但是百度那边很不好找，而且需要排很久的队，当然hr也不会过来怎么搭理你。一位女士面试的，说话很难听，为了一些问题简单答了一下，之后发现岗位方向压根不符合。那个女的立马说再见了。不过最开始被约过赖没看简历么。...查看更多

面试总的来说是有难度的，当时面试我的是人力资源部经理和公司副总。副总问的问题非常尖锐，当时我在一家单位实习，副总直接问我为什么不留在那个单位，问我是不是自身能力不足。我最后的回答是公司人力资源部没有额外的正式工人员编制，这个职位就是实习生。 面试者在面试前最好提前准备一下，比如自我介绍、对这个职位的看法、自身的优缺点等等，假如你在招聘进入淡季时期，你该如何做，这些问题都是需要提前准备的。 总的来说，当时的面试官还是很友好的，刚开始很紧张，后来慢慢的就聊得很开心，最后也是成功通过了。 面试小技巧，建议大家回答问题幽默一点，这样子面试官才能印象深刻，能通过的概率也就越大。 ...查看更多

先是人事经理进行了初面，先进行1分钟自我介绍，然后简单问了些个人情况，如实习时的工作情况、为什么来淮北、个人优势、未来规划、家庭情况等，然后由总经理进行了二面，更深入的问了实习时的详细情况，后问了写人力资源专业知识及股份制改造的看法，后期说回去等待消息。 因为是毕业不久到淮北面试的第一份工作，没什么工作经历，面试时感觉老板很专业、公司办公场所很大、公司实力也不错，期望很大，本来以为过不了了，回去等了大概有一个星期的样子，老板亲自打电话说是让入职。 后来问老板，自己没什么经验，面试时表现也不太好，怎么录取了呢？老板给的回复是：面试时说的能吃苦耐劳打动了他，而且懂一点股份制改造。 ...查看更多

HR直接面试，两个人，去面试的时候要求你先设计一份海报，用来提高员工参与培训的积极性，海报花了一天完成，第二天一早去到YY，上到28L，先会填写一份关于个人信息的资料，然后就会人有叫你去面试，见到了面试官，一男一女，一开始先来一段自我介绍，然后会根据你的简历问你相关的问题，聊的还算很开心，HR也频繁微笑，最后还说了希望第二天看到我来上班（面的是实习），因为我是跨专业的面试，面试官问到了我有没有了解过人力方面的东西，当时因为前面聊海报设计方面的聊得很开心，所以这个问题答得很不好，最后就是上班时间上可能对方需要尽可能多的时间，而我只能一周3天，所以最后还是没过。...查看更多