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匿名用户
面试了职位:线上推广
感觉没戏
感觉第三轮面试有难度。
前面2轮面试感觉都比较正常,和部门经理和HR经理谈的都挺好,第三轮是总经理面试的,可能也是自身问题,或者是老板的压力测试,有些发挥失常,面试场景有些尴尬,感觉这次希望不大了。
Q:工作中的具体事项。
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匿名用户
软件研发工程师
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首先是HR预约我们来见面,见面之后hr问了一些常规的问题,例如来北京几年了,住在哪里,之前从事什么样的工作,为什么离职,都是很简单的问题。但要面试的小伙伴注意了,越是简单的问题,越要小心了,因为大意失荆州啊,boss直聘比较注重电话销售,如果你不想从事这方面的工作,要慎重。
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技术工程师
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先要笔试,填写工控自动化的相关基本知识,同时里面包括一些编程的笔试题目。技术笔试后还有一道英文阅读题,主要讲的是美式自由权的主题,不是很搞明白这和专业有什么相关。在之后就是团队的一些笔试题,反正相对别的公司笔试,这个公司笔试有点特立独行。我还没有笔试完,就被叫去面试,两人面,就谈谈以前的工作经验,大概的工作内容,问的比较细,大概说了一个小时左右。
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网页设计师
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我刚开始被通知去参加面试,也是有点紧张,面试的过程主要有三个阶段,第一是面谈了解自己的职业规划,经验总结,分享总结作品的设计概念和想法; 第二是了解我有没有完整的作品设计思路,能不能把理论或者想法融入到实际作品中去,对于细节的把控有没有做到; 第三就是上机操作,面试官给出一个题目就是能表现出母婴的主题和一个素材,看我战自己怎么能表现出这个主题,能突出产品的氛围。
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匿名用户
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确定通过
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2 年前 发布
匿名用户
技术类储备干部
确定通过
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匿名用户
坐席代表
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