面经详情

这是一场很特别的面试。
初试是HR面试，发挥挺好的，主要关注工作内容。复试是总经理，总经理出其不意的问了一些问题，主要是测试你的品质，他问了我一些很细小的问题，比如你知道劳动法是哪年颁布的吗？我根本没记，就说不知道。最后我居然通过了面试。
Q：你知道劳动法是哪年颁布的吗？1条回答

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匿名用户
人力资源专员/助理
未通过未通过
面试体验很一般，在酒店的一个大厅里，摆放非常密集，2对5或3对5，面试官就让大家自我介绍完然后问了一个问题，比较遗憾的事情，然后就结束了，5个人中只有一个男生，面试官对男生表现出较大的兴趣，全程只对那个男生进行了追问，其余女生回答完就结束了，很无语。
2 年前 发布
3
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过确定通过
面试先填了一个求职登记表，将自己的工作经历还有个人信息都填上，然后人事经理给面试。因为有过很多年的工作经验，所以对于工作内容的询问都能回答，人事经理很面善，询问了路途还有家庭情况，然后过了几天就通知上班了。
2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过确定通过
首先先填完问卷，会审核问卷的态度和质量。问卷通过后进入一面，当时一面是两位面试官，还是有点紧张的，面试过程中尽可能的表达自己的观点，慢慢的也就进入状态了。然后是二面，二面是新加坡人事面的，开始是英文的自我介绍，这需要稍微准备一下。再就是等通知。
包含1个问题，1个回答
Q：你想找份什么样的工作？
2 年前 发布
7
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过感觉没戏
由于人力有事，这次面试的主导是一名销售，氛围肯定就是轻松无专业，随便聊聊而已，但是去之前没想到的是这是一次不知道是刻意还是不小心的群面，说群面也不算严谨，毕竟只有三个人，可也是一起面，没什么可说的。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过感觉靠谱
一共两轮面试，两次都被问课题做的什么。结合其他人的经验，如果是人力相关专业，问题都会围绕着研究课题或者对人力工作的看法之类的，如果是非相关专业，会一直问你为啥来做这个以及其他学校活动相关，专业问题就比较少了。面试结果据说是这个月底或12月初给，希望能通知吧。
2 年前 发布
3
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过未通过
先是一面，也就是正常HR面试，问的问题也比较不太好答，主要是一起问了好多，答的时候还要注意逻辑关系，然后感觉没戏之后突然接到二面的通知，主管领导嘛，都有点儿架子，韩资企业韩国人的话就更是，整体感觉比一面要顺利很多但是不知道为什么没通过。去面试的话最好开车，因为去那边的公交直达的只有一趟，还是半小时才有一辆，超级不方便。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过确定通过
一共面试两轮，第一轮是负责招聘的HR，之前是做猎头的，非常专业，人比较好相处，问了一下个人经历和工作想法； 第二轮是我的直接领导面试，人非常好，没有什么架子，比较好相处，主要就是问为什么想做这个，和对公司的业务理解。
2 年前 发布

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