面经详情

还可以，刚毕业可以来。
网上投了简历，电话通知你去面试，面试前填一些资料，然后问你一些简单的问题，回去后没多久就电话通知面试通过了。

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匿名用户
软件研发工程师
未通过未通过
先做一份卷子，难度一般，就是一般的c语言题还有一些哈希，然后先后两名面试官面试，一位很年轻一位年长一些，前一位问了一些基础，后一位问你写过什么。最后说这个岗位找的是进来就能干活的，我没经验被刷了。投C++做了一堆纯C的题，很蛋疼。
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Q：你会哪些排序算法，MAC协议，看过哪些开源项目
2 年前 发布
1
匿名用户
文案编辑
确定通过感觉靠谱
昨天去面试了文案策划一职，大学专业学的不是这个，只是因为自己的兴趣，所以希望尝试一下。之前在别的公司实习时有负责过管理运营他们的微信公众号和微博，文笔有一定基础。那来说说面试，面试的面试官是网销部的经理，没有距离感。 循例的自我介绍，因为专业不是对口的，所以就解释了自己为什么想应聘这岗位以及自己对文案策划一职的认识。然后经理就纠正了我理解错的几个点，这次面试没带作品，经理建议可以把作品发到他们公司的邮箱，他看看我的作品后再做决定。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
技术类储备干部
确定通过确定通过
面试的时候先是HR面试的我，主要问了我一些基本的情况，这个没啥难度的，主要是了解一下你这个人。如果通过了就由你面试岗位的主管负责人进行考核，这个会问一些工作经历，工作经验啥的，可能也会问一些比较专业的知识，这个就需要你随机应变了。
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Q：哪些工程需要做专家论证，（举几个例子）
2 年前 发布
5
匿名用户
工程师
确定通过感觉靠谱
面试主要是看部门领导对你的印象怎么样，每个人进入的部门不一样，面试的领导不一样，主要是技术面，会问你一些关于专业的知识，人事面试还是比较简单，主要是薪水待遇方面；只要技术面过了基本人事面不会卡你，而且基本上技术面的领导就可以决定你的薪水，而不是人事面决定你的薪水。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
化学报告审核工程师
未通过感觉没戏
单面。先填信息登记表，再HR面，后来部门主管面。HR 面比较详细，主要针对简历提一些问题，然后问了一些关于职业规划的问题。部门主管面的比较简略，主要针对简历中的实习经历和项目经验。
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Q：你未来的职业规划是什么？
2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
未通过
首先英文测试，然后HR面试，然后主管面试。会问一些关于之前工作经验、离职原因、薪资要求、未来职业规划的问题，比较容易面试。
2 年前 发布
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匿名用户
财务文员
确定通过感觉靠谱
面试一共两轮，初试是人事招聘专员跟财务专员负责的面试，这个很简单，基本就是了解你的个人情况、工作经历、离职原因、财务基础等；复试是人事经理跟财务经理面的，问工作成就啊、具体工作情况处理、待遇要求之类的。
2 年前 发布
1

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