面经详情

一面--填写简历+专业及心理测试+应聘部门领导面试,失败。
进门联系人事经理,告诉找前台即可。与前台打招呼,询问第几次来面试,告诉第一次,给了简历表格,要求填写。填写完成后,返还前台。稍后,前台通知去二层。到二层后,物业人员领导小会议室,桌上摆着两份试题,一份为专业知识,一份为心理测试。 心理测试的不难,如实回答即可,不知道后台的考评标准是怎样的。专业知识,感觉满分100分的话,打了大概70到80多吧(事后回忆寻找答案),没有专门准备,不算难。稍后,物业人员询问是否答完,回答是。被领入工程部经理办公室,一对一面试。 工程部经理询问介绍一下自己及公司,问工作经验,问学历是不是正规统招的,问之前换工作和此次换工作的原因,问家庭的情况,问之前工作经历给当前的作用等等。因本人之前在地产部门工作经验欠缺,再加上可能是他们想了解一下来自于资讯公司的求职者的情况,所以很不巧,他们没有招入我这么负责人的员工。(不是吹)。不强求,来日方长。

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匿名用户
建筑施工现场管理
确定通过确定通过
面试两轮,楼主面试施工管理岗,首先是网投简历筛选,对学校学历好像没什么要求,和我一起面试的211,一本,二本都有,也有硕士博士。初面为无领导小组讨论的形式,面试地点是总公司,八人一组,五位面试官加一位计时人员(其实就是复试的hr),v字形排列,首先选一个人上去抽题,我们抽到的是讨论出三种新型主题公寓的名字形态特点等,审题三分钟,接下来是轮流自我介绍加陈述观点,每人三分钟(一定要说出三种),然后是15分钟的自由讨论加确认最终观点,说实话时间有点不够,五分钟时间向领导陈述(当队友总结完毕,一定不要补充发言,会全队扣分,不要问我为什么)。 完了就是面试官提问环节,会具体讨论你的观点,也会问刚刚没怎么说话的同学为什么不发言(leader要注意引导),这样初面就结束了,大概四十分钟(如果你面试完中午的话,会有午餐供应)初面整体氛围挺好,面试官其实也不会看你们最终有没有讨论出什么结果,而是看你在其中的各种表现。 初面结束十天收到复试通知,(复试地点为出了王家墩c2直走第一个门右转,三层小楼就是,我当时找了半天)复试为半结构化面试,两组分两天,一组十个人左右,我那一组我没有看到初面的队友,首先是四十分钟笔试,就是二建的内容,选择,判断,多选,简答,(成绩不重要),然后是面试,七八位领导,自我介绍完了,会问你一些问题,职业规划,期望薪酬等等,也可能会问专业问题,当时没问我专业问题,一个人大概十分钟。 复试结束等了差不多一个月才收到最终结果,整体面试难度不大,就是等待周期太长。待遇方面是五险一金算上年终奖,到手差不多五千多,单休包吃住,实习期三个月发80%工资。 ...查看更多
2 年前 发布
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