面经详情

首先投简历，简历过后集中笔试，万科会把网吧包场让你考试，通常是40min，分四个部分，语言理解，逻辑判断，资料分析还有一部分忘了，类似于选词填空那种吧，就是行测，资料分析很简单，三分钟完事，逻辑题题量大，而且有难度。 接下来是群面，这个就是根据实时热点让你分析问题提出解决方案，今年是员工隐孕那个问题，接下来hr面，就是万科19问，上网就能搜到，不过要注意hr提问的深层含义，问你有没有男朋友都可以直接把你pass，好了，就这些，楼主止步2面，大家江湖再见。 ...查看更多

面的经营管理岗位，一共有三轮面试，我过了前两面了。头一次是无领导小组讨论，相当于对一个物业者需要具备的胜任力的几个品质进行排序。 第二面是二对一，问几个问题，让你思考了再作答。重点是他当时专门给我要了纸笔，我都以为要当场笔试，问他是不是都要写下来，对方一点都不甩我，我就领会错了，他说可以作答的时候我就蒙头在写，结果又提醒我一次后恍然大悟还是要说的啊，心里也是***了。问题不算太难，一些管理学辩题，还有自己所学课程相关，重点能圆回来就行。 本来以为第二轮挺尴尬的过不了，结果还是通知我过了。我从一开始进去看着整体的印象就是看着死气沉沉的，特别安静，负责通知的人看起来也没什么经验，说话一听就不是很专业，总之，不是很推荐了。 ...查看更多

因为埃摩森是以招收应届毕业生为主的，所以干过猎头的很多其实会比较容易抓住求职者的痛点，例如应届毕业生对未来充满向往，期待蓝海，大好的发展机会，快速成功；又或者是对前路比较迷茫的情况，不知道以后从事哪一个行业更好，所以面试更多围绕的都是这个职业规划和未来设想，以及你将得到的东西，难度不大，自信，谈吐得当就没问题，主要是求职者自己应该考虑好，是不是真的适合于个而不是盲目追求什么；求职需谨慎。...查看更多