面经详情
匿名用户
面试了职位:销售主管
确定通过
面试上海希尔顿业务发展部-预定部。
这是我离开学校的第二份工作,当时也是海投的,没想到很快就来面试通知了。当时觉得离家比较近,地段也比较好就直接去面试了,也没有特别的准备,因为其实去的时候对预定部不是特别感兴趣,毕竟也是海投的。面试开始都是千篇一律的填表格,然后人事部招聘经理简单聊了几句,用英语自我介绍自己,可能感觉还不错,接着人事部直接通知预定部经理面试我,面试大概也就持续了20多分钟,先是了解一下之前的离职的原因和大概的工作职责情况,然后好像有简短的英语对话。接着经理简单介绍了一下预定部的工作职能和繁琐的工作内容,也提到了关于加班的情况,但是对酒店业还不是特别了解的我,其实对加班也没有什么特别的概念,而且也是刚刚才得知希尔顿这个酒店品牌。面试的时候有些紧张也不是特别有把握,但是电话还是很快就来了,说我通过了面试。
Q:为什么会选择预定部,你是怎么看待这分工作的。为什么离开之前的酒店之前的部门。
1条回答
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匿名用户
销售助理
确定通过
先是渠道部的销售经理跟面试者谈之前的工作经验,再销售经理讲明现在公司对于销售助理的职责,以及录用后的薪资待遇,面试比较轻松。 后面是公司老板面试,面试者自己谈下自己之前的工作经验,最好是提现下自己的工作能力以及自己的优点这样比较容易加分,做这个岗位细心很重要。
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Q:你为什么会现在回南昌工作,为什么会想到做我们公司的销售助理这个工作?
2 年前 发布
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匿名用户
销售助理
感觉靠谱
直接是面试部门面试的,店面主管,态度很nice,不愧是大公司的表现的很友善及职业,因为直接是给部门leader做助理,所以当时部门leader也在,因为也还是刚毕业不久要求不高,逻辑清晰就算是很加分了。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售助理
确定通过
面试很容易,去了直接就是老板来面试。可能因为我是实习岗位,所以就是简单针对简历问了几个问题,老板超漂亮人也很好,没有问很难的问题为难我,后面就介绍要做的事情,说会有另一个实习生和我一起做。面试完刚下楼就通知面试通过啦。
2 年前 发布
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匿名用户
销售业务跟单员
确定通过
一共3轮 人资一轮 公司老总2轮 看个人经历 问问题 表达自己看法 不难 面试不紧张即可 但是面试承诺的职业发展在公司实际工作中却难以达成 面试不谈薪资 只会问你期望薪资 去年毕业工作 试用期是6个月 因为是应届毕业生 有经验的是3个月
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Q:你属于于技术型人才还是管理型人才
2 年前 发布
2
匿名用户
班主任
未通过
我只填了简历,然后几个人一起去面试,先做自我介绍,然后说为什么离职和为什么想来这里,然后我就咨询了试用期时间和福利,班主任两个月试用期,薪资六千,没有五险一金,过了试用期才交,然后底薪四千,福利不好,不推荐去。我当时问了就直接走人了。
2 年前 发布
17
匿名用户
营销策划部
感觉靠谱
旭辉面试。一面1m自我介绍,1m现场抽词即兴演讲,词有责任,梦想,狼心,野性等,然后是25m小组辩论,我们的题目是:星光大道和中国新歌声去哪个,留哪个。分好角色,辩手和陈词总结人,就开始。 二面和更高的上级一对一,针对简历提问,真诚有条理回答。 三面是集团集训五天,坚持拿到终面机会。 四面终面。
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2 年前 发布
6
匿名用户
中小客户销售代表
确定通过
面试流程分初试和复试,第一轮hr面试,第二轮你的大区经理面试。难度还可以,主要还是问你能不能接受996,如果想快速成长可以去这里挺好的,公司节奏也ok,能接受的学会享受和面对压力,是一个很好地实习经历。
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Q:你能接受996吗。
2 年前 发布
10
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上海希尔顿酒店面试经验:面试上海希尔顿业务发展部-预定部。