面经详情

hr联系，然后给了简历，安排时间到他们公司面试；坐车到上社，brt还算方便，不过找了一会才找到，有点偏僻。直接就是面试制作人，是个30岁左右的女生，感觉缺少点魄力；hr介绍说是之前项目的核心策划人员，现在负责新项目。具体项目这里就不说了，制作人的意思是谷得主力打造的千万级产品；聊了大概半小时，然后再跟hr聊了一下薪酬、福利，然后回去；傍晚收到offer。谷得的福利相对其他公司要低很多，这个要好好对比一下。...查看更多

之前是在智联上投递的简历，接到面试电话一周后才确定来面试时间，公司很小总共四十几个人，做技术的目前只有四个两个商务一个总工，总共基本上都不在办公室，公司主要业务是做磁混凝工艺包的，主要是一些市政污水厂提标改造项目，公司基本上没有什么设计资质都是跟大型设计院合作完成，公司规章制度个人感觉比较稍微多一点，可能是之前公司这块要求不严格，新来不长时间根据办公室氛围不是太好可能是跟大家还不熟悉的缘故。 面试主要是两个一个人事面试，主要就是问一些为什么辞职，及其工作什么打算等常见问题；第二个是部门经理面试，我是面试的技术岗，所以就简单的问了问之前做哪块的，主要做过什么项目，因为是专门做磁混凝的简单的问了几个混凝沉淀及泵的选型问题，也比较容易。 公司试用期三个月，薪资80%，五险一金，基本上是及格线吧！ ...查看更多

新成立的公司，人比较少，整体感觉一般。人事通知面试，然后他们人事经理和西安分公司负责人初面，对于深入的技术问题，西安这块的人提不出什么比较专业的问题，主要还是看面试者的从业背景和临场表达，如果通过了初试、会被推荐到老板处，老板再筛选一遍，复试是要等北京总公司的负责人来西安面，所以效率可能就比较低，我面试的那天去了好多人面试，看他们的面试登记表，天天都有人面试，不过听说离职率很高！...查看更多

人事很温柔，倒杯水简单介绍了公司，让在会议室等候了快半个多小时，女总监终于提着大包小包风风火火的来了。 总监直接面试我们几个，让我们简单介绍了一下，就打开PPT介绍公司的性质、项目、规章制度、每个职位的薪酬构成、晋升制度，超详细的dr。讲了一个多小时吧，又分别看了我们的作品，简单提了几个问题，因为面试的助理，难度不大，被女总监的气势惊到了。 ...查看更多