面经详情
匿名用户
面试了职位:仓库管理员
感觉靠谱
仓库管理员的职责是什么?
面试两轮,第一轮是人事,简单的问了一下经验和职责。第二轮面试是财务总监,问了用过用友吗?对出库入库操作是否熟悉。用友的报表是否会做。
Q:经常用到的是什么报表?以后的职业规划是什么?
1条回答
人事
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匿名用户
苏宁小店店长
未通过
约的上午11点面试,临时改到下午2点面试,等到2点半才来,中途就让你坐着,没人招呼,从进去坐下没一分钟开始打电话聊出差要怎么吃好住好,然后差不多10分钟的面试时间接了3个电话,每次接完我都要重新自我介绍,当时我就想直接走人了,后面他问的问题我就随便说一两句话。后面估计他也受不了了,他说就这样子吧,我说好就走了!
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2 年前 发布
6
匿名用户
现场运营主管
确定通过
第一轮就是大概电话面试,说说自己的经历,优缺点,为什么选择这份工作等,第二轮现场面,人力资源部的先筛一遍,集体十个人一起进去,挨个挨个自我介绍,面试官中间会针对你的介绍来提问,然后就说好的了解了,气氛轻松愉快。第三轮会有一个小会议室, 总经理和助理二对一面,聊聊天,看看人。
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Q:假如你是某某设备的接待人员,你会如何来做。
2 年前 发布
匿名用户
机场地勤-外聘员工
确定通过
去的时候没有穿制服,便装就去了,看到一起去的小姑娘都梳着大背头,我完全状态外的感觉。反正都是介绍的,就去试试看了。群面,填了资料一群人随机到某个经理那就面试了,问了几个问题,主要是看能不能承受大强度的工作压力。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
面试过程分为三个部分,第一步HR面试,会简单问一下你的工作经历和在校经历,主要了解是否有服务特质和服务意识,再就是了解稳定性和是否适应外调; 第二轮面试是OJE,会安排你就近去一家餐厅实习两天,一个早班一个晚班,主要看你是否适应倒班,还有能不能适应餐厅的工作节奏,餐厅经理会根据你的表现打分; 最后一轮面试是区域经理面试,我觉得主要是看眼缘和公司是否需要,你说什么感觉区域经理也没有很认真的听,也可能他们阅人无数,看一遍就知道是否合适了,希望对大家有帮助。
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Q:如果安排你去离家比较远的地方是否愿意?
2 年前 发布
匿名用户
大堂副理
确定通过
在网上投了简历后收到人事部的电话面试邀请,因为我是外地的,人事部问我是否需要接机和安排临时住处。 面试当天在人事部填了表格,询问了我一些基本情况。后带我到安排部门办公室等部门经理,等了很久,部门经理才来。问了我一些问题,又考了我的英语和俄语。最后问我能工作多久,必须工作一年以上才行。 酒店流动性大,还是比较缺人的。
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Q:考了俄语和英语交流。
2 年前 发布
匿名用户
快乐主人
确定通过
一面时面试官要我用英语对话,我有点蒙,她问了我为什么选这个行业,我说因为网上看迪士尼开园,我又是看迪士尼动画片长大的,所以想来梦想的地方看看。另外我还很喜欢小孩子。剩下的记不太住了。 二面时气场很强势,问了薪资,住宿,你的职业规划是什么,我心里是蒙圈的,但气势上不能输,说的我最后都有点感动了,还是要看自己的条件是什么来定的。
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2 年前 发布
6
匿名用户
物业管家
感觉靠谱
其实我并不想来,但是由于家里给找了人,我便开始这次面试,我确实不太了解物业这个行业,开始仅仅认为就是扫扫马路,收收物业费,结果并非如此。我面试的时候这个领导一直再问我一个问题,你能不能干两年,我不明白,这到底是为什么。
包含1个问题,1个回答
Q:你能不能干两年。
2 年前 发布
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北京宏瑞御景国际酒店有限公司面试经验:仓库管理员的职责是什么?