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去面试前要做好功课。
自我介绍,回答问题,问问题等等,流程就是大众化的那种,没什么新意,当时公司迅速扩大,人事部是跟行政部分开的,人事部的规模比其他公司的都大,招人的时候门槛比较低,介绍公司的时候又有吹牛的成分,一般去面试的也不了解,网站上看着挺正规,让人觉得公司发展很好,所以员工流失率很大。
Q:为什么选择行政?1条回答

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