面经详情

第一次面试人力资源岗，感觉有点心情有点复杂，今日头条武汉是2017年才成立的，然后我在一个实习公众号看到招聘信息后投递简历，差不多3天左右被通知前往面试。 公司的位置还可以，地铁4号线铁机路附近，公司的所在楼栋环境也蛮不错，安保措施很好。但是！当我和男朋友排队填写进入人员信息的时候发现几乎所有进入人员的都是前来面试的，然后当时还很淡定，因为只是一些，然而从电梯出来的时候整个人惊呆了，全部都是求职人员，拥挤的不得了，后来得知是我碰巧遇上了他们的社招，大概有100多人，然后一批一批的等待hr召唤面试。 他们的面试市部门垂直面，直接由部门负责人面试，hr并未负责这一块，然后！我在等待了将近1.5h后直到面试的那一刻才知道自己被弄错领到了销售部门的面试.....同场差不多有三分之一的人都是那时才发现面错了部门.....然后我们找人事部询问，直接被推辞说让我们自己联系，幸好我有短信上的手机号最后才找到正确的方向（其它的一些人不知因何原因直接被人事部说不是他们的..）。然后我有开始了将近1个小时的等待，才等来了一面我的小姐姐，主要就是围绕简历的内容进行问答，小姐姐很温柔和善，问我最多的就是其它的技能（ps、pr、h5以及推文的制作），但是因为这些我都有涉及过，所以就感觉还可以。 据小姐姐讲是因为他们会有很多部门活动、以及员工生日福利等，所以就需要一些技能加持。一面的结果感觉很好，然后小姐姐就给我安排二面，然而！我又开始了为期1个小时左右的等待，整个人都快炸了，二面是人力资源总监单面，然后就问了我几个问题，包括我的专业不符（我解释为自己对这一块比较感兴趣，同时这学期也有人力资源的理论课，所以想实践一下）、学校距离比较远（我回答 不算远，年轻比较能经得起折腾）、还有什么问题想要问她（我问了加班、公司整个体制运营的问题）。 总的来讲，这次面试实际只要20min，但我差不多等了3个多小时，所以整体感知不是很好，但是该公司的团队氛围很好，大家都很忙，工作状态不错。当时以为自己肯定过了，因为她们的表现还是比较明显的，还直接和我提了薪酬，但是结果回来之后两天并未接到消息，所以估计是黄了，但是不知原因。（虽然本来也不打算去了，但是内心还是蛮复杂，我觉得她们这一块做的不是很好，对于结果应该短信通知的，也可能是我玻璃心了，哈哈） ...查看更多

HR直接面试，两个人，去面试的时候要求你先设计一份海报，用来提高员工参与培训的积极性，海报花了一天完成，第二天一早去到YY，上到28L，先会填写一份关于个人信息的资料，然后就会人有叫你去面试，见到了面试官，一男一女，一开始先来一段自我介绍，然后会根据你的简历问你相关的问题，聊的还算很开心，HR也频繁微笑，最后还说了希望第二天看到我来上班（面的是实习），因为我是跨专业的面试，面试官问到了我有没有了解过人力方面的东西，当时因为前面聊海报设计方面的聊得很开心，所以这个问题答得很不好，最后就是上班时间上可能对方需要尽可能多的时间，而我只能一周3天，所以最后还是没过。...查看更多

面试环节：简历筛选——初面——网上测评——二面——终面。可惜我终止于初面环节了，所以我就来分享一下初面的经历吧。首先想说明的是，龙湖的面试是不需要带简历的，这意味着所有的面试环节，面试官对你的了解都是来源于网申时填的简历，所以网申的时候千万不要鲁莽草率，千千万万认真填。 我因为是九月中旬就填好了，那个时候是我的求职最初期，可想而知，简历应该如何填写的一些注意事项脑子里面通通没有概念，九月底到十月底，开始陆续面试，才总结了经验，总而言之，你简历上所写的内容是经得起面试官盘问的，而这些内容是与你面的那份岗位息息相关的，所以你简历上的内容一定要表现出这份岗位所需要的知识、经验或者能力。告诉大家一个填写简历的方法供大家参考，写简历的时候，想象一下面试官看到后会问到什么问题，而你要答些什么，才能获得面试官的认可。这里不是让大家撒谎瞎编，而是一定要从自身的经历中找到与这份岗位契合的点，因为面试官找的是最适合的人。 扯远了，我当时网申的时候是没有感悟到这些的，所以到了十月中旬去龙湖面试的时候，我还自己另写了一份简历，但是面试的时候是不准带进去的。所以想强调的简历一定要认真准备,不管是网申简历还是纸质简历。我走进面试场地，是两个面试官，最后我问人力方面问题的时候，他们说自己是技术部门的，所以他们两个都是专业hr。首先是自我介绍，然后是简短说一下自己最有成就感的三件事（网申简历上有这个问题的），再然后说说自己办了哪些活动，具体说说印象最深刻的一项活动，接下来就针对我说的内容，面试官开始问了一些细节方面的问题，比如说数字方面的，然后又问了过程中有没有遇到什么难点，是怎么解决的？做过哪些方面的努力？最后，提出一个问题，可以问问面试官。 总之，经历了这个过程，我总结了一下：1、面试的问题很基本，之前应该脑子里面想一想，组织一下语言，按照star（背景-目标-行动-结果）的逻辑来展开，这样会条理清晰，不确定自己能临场发挥的很好的，还是前期自己写下来说一说练一练。2、思考一下这个过程中出现了哪些难点，自己是怎么解决的？我想面试官是想通过这部分内容来考察你的沟通协调能力、领导能力等各项能力。3、面试过程中，不要太紧张，好好说话，我就是因为可能有些紧张，我一紧张就容易语速过快，语速过快就容易条理不清楚，说得不流畅。也有可能前期没有好好准备。3、因为我说的那个例子时隔两年，有些细节都记忆模糊了，所以还是要在面试之前好好准备，翻一翻过去的日记、照片啥的，问一问相关的人，帮助自己回忆。最后的结果就是初面挂了，我也算是长了一个经验教训吧，不打无准备之仗，共勉。 ...查看更多

去东方广场面试的，应聘人力行政专员，我之前是做主管的，之所以去面试因为属于大公司，可是去面试了，感觉很差，首先公司人很少，是给分公司招聘的。第二面试官问的问题一般，我要的薪资10k，给不了，那约面试不看期望薪资就敢约面试？第三，公司人力很少，不是很专业，徒有虚名吧！ ...查看更多