面经详情

只参加了一轮，去的是杭州，报销来回路费。一面是群面，10个人一组，题目是一道常见的哲学题，类似于疯子绑人在列车上，一个轨道绑了4个人，另一个轨道绑了1一个人，问你拉不拉这个电闸去解救这四个人。场面比较混乱，那组的女生非常强势都，一般进二轮的是1/10或2/10左右。...查看更多

宣讲会后会有在线笔试，笔试成绩会决定是否能够获得面试资格，所以要认真准备。对于面试，要充分准备，要对公司的发展历程以及企业文化有一定的了解，并且努力契合企业文化。 面试过程中要保持足够的自信，语言组织要有逻辑，回答问题要抓住重点。面试中的一些小细节要做好，会影响面试官对你的印象。 ...查看更多

职位：实习英语编辑。 过程：由于我没有时间参加集体的笔试，所以我是单独去公司笔试的，笔试后直接面试。 笔试题型有点类似高中考试吧，完形填空和语法题等，重点是之后的原创英语诗歌和故事。 对方改完卷子后面的我，基于简历的中文提问，如（和英语相关的）经历，用英语查资料的能力，每周能上班的天数等。当场通过了面试。 对编辑这类岗位，笔试应该是比面试更重要。主要看重原创性，想象力，等等。 ...查看更多

先简单介绍一下背景，本科国内不知名院校会计专业，最后一年3+1英国不知名院校，硕士英国金融与会计专业。没有拿过奖学金，没有考过CPA或者ACCA，英语六级。有一段内资所暑期实习经历，英国毕业以后本土企业实习经历（非财务相关），目前在pwc project intern。 本人1月初参加完毕业典礼回国，刚好赶上过年。秋招的时候没有投四大，只投了几家大的快消，都没有结果，静待春招。过完年以后等各大开始放开补招就都投了个遍。 时间轴：DTT：2.7网申—2.14收到网测—2.18完成网测—2.24收到GA—3.8GA—3.10收到邮件通过说par面安排在四月初—4.7收到邮件通知par面通知。4.13，因为订不到车票没有确认和HR沟通改到4.18par面—4.28打电话问HR被告知par面通过—5.2收到offer。 PwC：2.12网申—直接收到笔试EY:网申后消息KPMG: 网申后消息网测：安排在周末两天，超级人性化，包括verbal，numerical和logical每个30分钟，性格测试不限时，可以在一开始选择中文，没有什么特别的技巧，性格测试保证前后答案一致就好，论坛里有人分享过N1/2/3和V1/2/3，多刷几遍掌握了思路应该没有问题的。GA：本人外地的，提前两个星期收到通知可以安排车票住宿，真是不要太人性化。提前在论坛里找到了一个队友，聊聊天熟悉一下，提前准备好要求带的材料，提前一点到，不要迟到，一来可以大家聊聊天了解一下背景，而来缓解一下紧张的心情。 签到之后就是进入会议室，两个面试官都是HR部门的，先简单英文介绍一下面试流程，然后开始15mins英文写作。我们碰到的作文题目是：拯救叙利亚难民还是刚果贫民。这里感谢之前论坛里的伙伴们分享的十个题目，面试之前全部模拟一遍，时间来不及写下来的话也可以在脑子里面过一遍大致的想法。小组应该共8个人，有一个没来。拿到的case是一家飞机租赁公司AirCap一共六页，全英文。15mins看+40mins讨论（中英文皆可）+15mins presentation。一共四份不同部门的资料，有财务、运营、市场和人力。第一页任务说明。要求回答问题三个：1. 公司面临的risks/issues。2. recommendation和risks。3. 如何implement。第二页公司背景介绍。第三页财务报表和客户信息。第四页竞争者信息。第五页开始不一样，本人拿到运营部门。内容包括一封与COO的email，还有列出的一些问题：1. Customers‘ feedback 时间较长。2. Not enoughspace for free flights。3. Extra engines by consulting company. 4. Technology 需要update。第六页提出一个软件First account 可以收集客户信息，efficient and effective。时间分配好，最后留出时间总结和分配presentation的任务。 之后是单面，主要问题包括：1. 复述刚刚的case，并提出最紧急的问题。2.  如何说服董事，如何说服员工。3.      对简历中教育背景提问。4.  对审计的理解。5. 根据本人实习经验问了内资所和外资所的比较。6. 提问：四大审计需要什么类型的人。HR人超极好，说了很关于未来职业发展的规划，能感受到是真心在帮助我。 Par面：男，港par，可惜本人不会粤语，还好par普通话完全没问题。递了updateCV和各类材料。1. par恭喜我通过了前面几轮的的笔试和面试。2. 英文自我介绍。3.详细询问了两段事务所的实习经历都具体做了什么，当前实习状况，为什么不可以留用。4.Why DTT。5.Why audit，对审计的理解。6. 描述一段小组工作中与组员意见不合的情况，如何处理，结果怎样？STAR原则！7.平时喜欢做什么。8. 是否介意广州，由于LZ东北人儿，父母怎么看9。 LZ同学的职业发展方向，为何不讲讲LZ的。10.   CPA，ACCA考试情况和计划（尴尬的是。一门都没有考过）。11.   描述一下自己的性格特点。12.   最后推销自己 why me。13.   问了par：CPA在工作中所占的地位LZ全程表忠心，讲话速度偏快，后面还有点担心par听不清楚，微微紧脏，全程近乎聊天。 整个过程中par一直在点头，表情很严肃，完全没有笑，但时有夸张，能感觉到虽然很忙，但是职业素养超级高。结束以后想了想，唯一没有突出的两个点就是eagle to learn和able to work under pressure。准备的时候看JD 总结了一些auditor必备的特质，面试时候可以参考：1.Career plan清晰；2.Problem solving, analyzingproblems；3. Eagle to learn, proactive,initiative；4.  Understanding and analyzingbusiness problems；5. Communication skills, networkskills, teamwork skills；6. Leadership, organization skills ...查看更多