面经详情

面试一共有4轮。第一轮是电话面试，区域销售负责人先跟你进行基本的沟通，问你一些最基本的情况和简单说一下对销售的理解。 这一轮比较简单，大部分人可以通过。 第二轮直接画风一转电话面试的人是销售总监，他会问你许多细节性的问题。还会故意的刁难你，让你知难而退，当时电话里销售总监的说话给我的感觉是没戏了，不过我这人天生乐观一些，还是跟他继续聊，后来没想到通过了二轮面。本质上这一轮的面试考察你的记忆力，应变能力，抗压能力等等的综合素质。难度比较大，很多人都倒在这一轮上。 第三轮是面对面的交流，主要看你在面对人的时候的沟通能力。 第四轮是人事部对你面试，如果你能到达这一轮，恭喜你，只要你没有什么特殊的情况和问题，你基本确定可以入职了，这一轮更像一个复查检查的环节，不会问你什么特殊奇怪的问题，只是聊聊天的样子。 ...查看更多

在武汉光谷凯悦酒店进行的二面，看到酒店的环境坚定了我一定要进基恩士的决心，所以更紧张了。签到后就是等待，我提前了20分钟到，四点三十到的。 二面一次进去两个人，一个男hr超级nice，和面经一样，推荐东西。面试官已经用了很久一样东西，说服他用另一样。其实超级紧张，但是还是用提问的方式挖掘两个物品的差异，个人觉得自信和微笑很重要，幸运的是我们这一组的两个同时进入三面，并且hr还给了三面的建议，说三面语速一定要慢。 三面是一个中国人一个日本人，问了一些结构化的题目，个人觉得没有发挥好，希望能过啊，一周内出结果，太喜欢太想进基恩士了!攒人品啊，为什么面完之后更紧张了，好煎熬啊。 ...查看更多

第一轮，HR电话面试，HR主要还是希望可以约去面谈，要求不高，也没问什么问题。 第二轮，业务领导当面面谈，主要看你的抗压能力，是否能够胜任猎头高压力的工作。介绍猎头的工作内容和模式，办事处的规模，同事的情况等等。 第三轮，老板面试，专业度就比较高，详细了解了之前的工作情况、工作业绩，不过整体沟通过程还是非常轻松愉快的。被老板的专业吸引，决定加入这家公司。 ...查看更多

校招分秋招和春招 可以在智联 中华英才网投简历 简历就不用多说啦 尽量好好写 挑吸引面试官的写 这样通过的概率比较大 前提是专业对口  简历筛选 笔试 一面都是智联的人在负责 和联通没有关系 只有二面是公司面 接下来就是等待笔试和一面 笔试就是考公务员的行测题 好好复习就行 可以在淘宝上买近两年的运营商这两年校招的题库 我反正是碰见挺多原题  一面是无领导小组讨论 怎么说都行 无关对错 重在参与 注意一定要参与 还有就是要主要表达的逻辑 一定要条理清晰 这样才能拿高分  最后说下二面 二面基本会在一面的第二天凌晨收到信息 都是单位的副总和人力资源的领导还有几个不知道什么部门的人给面试 问题很简单 基本都是简单的自我介绍 问问问什么选择联通之类的问题 很轻松  领导都很和善 一点儿压力都没有 剩下的就是漫长的一个月等待吧 通过了会给你发短信邮箱告知 ...查看更多